LINSTAL stosuje zasady etyki we wszystkich zakresach pracy. Szanujemy i czujemy się zobowiązani do przestrzegania praw człowieka i prawa pracy, gwarantując naszym pracownikom zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Gwarantujemy równe szanse wszystkim pracownikom.

LINSTAL oferuje swym pracownikom bezpieczne warunki pracy, w których panuje atmosfera otwartości, szacunku, zaufania i równych szans.

LINSTAL promuje równość szans oraz różnorodność, nie działając w sposób krzywdzący w stosunku do któregokolwiek pracownika lub kandydata na podstawie jego płci, rasy, narodowości, jego wieku, wyznania czy orientacji seksualnej.

Równość szans kobiet i mężczyzn oznacza dla nas dostęp kobiet do wszystkich zakresów działalności. Gwarantujemy sprawiedliwy rozwój zawodowy , jak też równe wynagrodzenie męskich i żeńskich pracowników w przypadku takich samych kwalifikacji oraz równowartościowej pracy.

Równość szans w firmie LINSTAL oznacza także wspieranie osób niepełnosprawnych oraz pracowników z problemami zdrowotnymi. Nasz nowy zakład będzie w pełni dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Naszym celem nadrzędnym jest ochrona przed wypadkami i zachorowaniami. Stąd istotnym elementem kultury naszego przedsiębiorstwa jest ochrona pracy i zdrowia, który odzwierciedlony jest we wszystkich zakresach – organizacji, technice oraz zachowaniu każdego pracownika.