sporządzanie dokumentów w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy, etc.), prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień...
organizacja i prowadzenie rekrutacji pracowników, tworzenie dokumentów wewnętrznych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i działu HR, prowadzenie polityki szkoleniowej, organizacja i zarządzanie szkoleniami, prowadzenie i nadzorowanie akt osobowych od momentu zatrudnienia pracownika do...
samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne i menedżerskie, tworzenie narzędzi na potrzeby rekrutacyjne (np. zadania, testy), zarządzanie bazą kandydatów, aktywne poszukiwanie kandydatów za pomocą różnych metod i technik rekrutacji,...
organizowanie, koordynacja wyjazdów oraz pobytu personelu opiekuńczego za granicą; budowanie relacji z klientem zewnętrznym oraz wewnętrznym, przygotowywanie kontraktów, raportów i zestawień.
profesjonalna, zgodna ze standardami obsługa klienta, rozkładanie i uzupełnianie towaru, zwiększanie sprzedaży poprzez dbanie o satysfakcję klientów, dbanie o wizerunek firmy.