aktywne poszukianie kandydatów do pracy; kompleksowa obsługa kadrowa pracowników, przygotowywanie dokumentacji kadrowej dla pracowników, prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących ogólnej pracy działu kadr.
obsługa procesów płacowych, przygotowywanie oraz kontrola poprawności naliczeń list płac, ewidencja dokumentów płacowych i ich weryfikacja pod kątem zgodności z przepisami prawa, rozliczanie czasu pracy oraz rozliczenie pracowników zewnętrznych, przygotowywanie raportów wewnętrznych i...