Zakres obowiązków: Opieka nad podległym zespołem; Realizacja planów sprzedażowych i rekrutacyjnych; Rekrutacja agentów ubezpieczeniowych; Szkolenie i wdrażanie nowych członków zespołu;

Najważniejsze zadania Junior Managera Zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, współpraca z menadżerem w zakresie realizacji planu sprzedaży zespołu, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży,...

Jakie będą Twoje zadania: Sprzedaż produktów ubezpieczeniowych i finansowych; Aktywne pozyskiwanie Klientów; Profesjonalne doradztwo i budowanie długofalowych relacji z Klientem; Opieka nad portfelem; Ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedażowej; Wykorzystanie swojej kreatywności,...

Najważniejsze zadania Menedżera Zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu; odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży; szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu; dbanie o jakość sprzedaży; Idealnego Kandydata na Menedżera...

Najważniejsze zadania menedżera zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze...

Mamy pracę dla osób potrzebujących elastycznych godzin pracy. Przekonaj się o tym i zostań naszym doradcą. Elastyczny czas pracy pozwoli Ci na pogodzenie życia rodzinnego z karierą zawodową. Skorzystasz z szansy uzyskania wysokich dochodów dzięki rozpoznawalnej marce silnej grupy...

Główne zadania Agenta ubezpieczeniowego to: Pozyskiwanie klienta indywidualnego i biznesowego. Analizowanie potrzeb ubezpieczeniowych oraz proponowanie najlepszych rozwiązań istniejących w naszej ofercie. Obsługa posprzedażowa swoich klientów- opieka od momentu wręczenia polisy po wypłatę...

Główne zadanie to intensywny rozwój kompetencji menedżerskich poprzez: naukę sprzedaży produktów Avivy (pozyskanie i obsługa klientów); pozyskiwanie i wdrażanie do pracy Przedstawicieli ds. Ubezpieczeń i Inwestycji; realizację zadań menedżerskich (planowanie i monitorowanie pracy...

Najważniejsze zadania Menedżera to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu; zarządzanie zespołem agentów; szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy podwładnych; planowanie strategii działań dla zespołu agentów; dbanie o jakość pracy; uczestniczenie w projektach...

Jeśli masz ochotę na: Raportowanie wyników Solvency II na podstawie modelu wewnętrznego (do Grupy i regulatora) Walidację wyników grupowych modeli wewnętrznych Solvency II; Analizowanie zmiany kluczowych pozycji bilansowych, kapitałów i wskaźników profitowości (IFRS i Solvency II)...

Główne zadania Agenta ubezpieczeniowego to: Aktywne i stałe pozyskiwanie klienta indywidualnego i biznesowego. Analizowanie potrzeb ubezpieczeniowych oraz proponowanie najlepszych rozwiązań z naszego szerokiego wachlarza produktów. Obsługa posprzedażowa swoich klientów - opieka od momentu...

Wystarczą: otwartość na nowe wyzwania; motywacja do osiągania celów; chęć do pracy w sprzedaży;

Najważniejsze zadania Menedżera Zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu; odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży; szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu; dbanie o jakość sprzedaży;

Wystarczą: otwartość na nowe wyzwania; motywacja do osiągania celów; chęć do pracy w sprzedaży;

Zakres obowiązków: Pozyskiwanie i bieżąca obsługa Klientów; Przygotowywanie rozwiązań dla Klientów indywidualnych i grupowych; Organizacja i prowadzenie spotkań biznesowych;