Zakres odpowiedzialności: zawieranie umów ubezpieczenia z klientem indywidualnym oraz z sektora małych i średnich przedsiębiorstw; dbanie o rozwój portfela klientów; dopasowanie produktów do potrzeb i oczekiwań Klientów;

Najważniejsze zadania Menedżera: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie,motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży.

Opis stanowiska: samodzielne stanowisko, kontakty z klientami.

JEŻELI: Czujesz, że czas na zmiany w Twoim życiu zawodowym; Szukasz miejsca, które pozwoli Ci się rozwinąć i osiągnąć sukces w życiu zawodowym; Chcesz indywidualnie kształtować swoją ścieżkę kariery zawodowej; Sądzisz, że możesz być lepiej wynagradzany za swoje działania;...

Najważniejsze zadania menedżera zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze...

Zadaniem wybranej osoby będzie: Sprzedaż produktów ubezpieczeniowych dla Klientów Biznesowych (MŚP) Tworzenie swojej bazy Klientów Biznesowych; Budowanie relacji z Klientami, opartych na zaufaniu i profesjonalnej sprzedaży; Realizacja celów sprzedażowych na określonym poziomie;

Podstawowe zadania Menedżera Zespołu: rekrutacja, selekcja oraz wdrażanie do pracy Agentów, szkolenie oraz coaching Agentów, zarządzanie aktywnością, efektywnością i jakością sprzedaży zespółu, prowadzenie indywidualnych oraz grupowych spotkań z Agentami, realizacja ustalonego planu sprzedaży;

Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się,...

Do mojego zespołu sprzedażowego poszukuję dwóch osób na stanowisko współpracownika agenta ubezpieczeniowo-inwestycyjnego. Idealna oferta dla osób, które pragną rozpocząć swoją ścieżkę zawodową w branży związanej z ubezpieczeniami i produktami finansowymi. Osoba zatrudniona na tym...

Nasi Doradcy ds. Ubezpieczeń i Inwestycji tworzą długoterminowe plany finansowe – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientów i ich rodzin, budują zaufanie Klientów skutecznie zarządzając ich aktywami, przedstawiają Klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału.

Zakres obowiązków: poznanie produktów i zdobycie uprawnień do pracy w branży ubezpieczeniowej; budowa nowego Zespołu, rekrutacja, selekcja; prowadzenie szkoleń; wdrożenie, coaching; realizacja planów rozwojowych i sprzedażowych; odpowiedzialność za rozwój członków zespołu;

Zakres obowiązków: poznanie produktów i zdobycie uprawnień do pracy w branży ubezpieczeniowej; budowa nowego Zespołu, rekrutacja, selekcja; prowadzenie szkoleń; wdrożenie, coaching; realizacja planów rozwojowych i sprzedażowych; odpowiedzialność za rozwój członków zespołu;

Od kandydatów oczekujemy: nastawienia na rozwój swojego biznesu motywacji do osiągania wysokich zarobków; systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się.

Od kandydatów oczekujemy: nastawienia na rozwój swojego biznesu motywacji do osiągania wysokich zarobków; systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się.

Najważniejsze zadania menedżera zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze...