Najważniejsze zadania menedżera zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze...

Spełniasz nasze oczekiwania: nastawienia na działanie, aktywności, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się.

Spełniasz nasze oczekiwania: nastawienia na działanie, aktywności, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się.

Najważniejsze zadania menedżera zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze...

Wymagania: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się, gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej.

Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się.

Praca dla doświadczonych agentów i Kierowników Zespołów z branży Ubezpieczeń na Życie. Opis stanowiska: Rekrutacja i Wdrożenie nowych Doradców Ubezpieczeniowo-Finansowych; Zarządzanie doświadczonymi Doradcami (możliwość przekazania w zarządzanie istniejących doradców) po okresie...

Podstawowe zadania Młodego Menedżera Zespołu: zapoznanie się z produktami i modelem pracy firmy; wdrożenie do sprzedaży produktów ubezpieczeniowych i inwestycyjnych; rekrutacja oraz selekcja kandydatów na agentów; udział w Akademii Junior Menedżera; raportowanie wyników pracy.

Nasi Doradcy ds. Ubezpieczeń i Inwestycji tworzą długoterminowe plany finansowe – dzięki temu zabezpieczają przyszłość Klientów i ich rodzin, budują zaufanie Klientów skutecznie zarządzając ich aktywami, przedstawiają Klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału.

Szukamy Osób: przedsiębiorczych; lubiących pracę w zespole; ceniących niezależność finansową; ambitnych, kreatywnych; lubiących dobrą atmosferę w pracy;

Szukamy Osób: przedsiębiorczych; lubiących pracę w zespole; ceniących niezależność finansową; ambitnych, kreatywnych; lubiących dobrą atmosferę w pracy;

Zakres obowiązków: Rekrutacja agentów ubezpieczeniowych; Szkolenie i wdrażanie nowych członków zespołu; Opieka nad podległym zespołem; Realizacja planów sprzedażowych i rekrutacyjnych firmy;

Opis stanowiska: Profesjonalne doradztwo w zakresie produktów finansowo-ubezpieczeniowych; dopasowanie produktów do potrzeb i oczekiwań Klientów; Pozyskiwanie nowych klientów;

Do Twoich zadań będzie należało: nawiązywanie kontaktów z nowymi klientami, przygotowywanie ofert ubezpieczeniowych, odbywanie spotkań z klientami, utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, obsługa klienta zgodnie z najwyższymi standardami firmy, poszerzanie swoich kompetencji zawodowych.

Zadania: szkolenie, rekrutacja, zarządzanie grupą sprzedawców.