Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się.

Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się.

Zakres obowiązków: Profesjonalne doradztwo w zakresie produktów finansowo-ubezpieczeniowych; Dopasowanie produktów do potrzeb i oczekiwań Klientów; Pozyskiwanie nowych klientów;

Zakres obowiązków: Rekrutacja agentów ubezpieczeniowych; Szkolenie i wdrażanie nowych członków zespołu; Opieka nad podległym zespołem; Realizacja planów sprzedażowych i rekrutacyjnych firmy;

Opis stanowiska: Efektywne pozyskiwanie klientów; Przygotowywanie planów finansowych dla klientów; Obsługa klientów indywidualnych i korporacyjnych; Budowanie długoterminowych relacji z klientami; Udział w szkoleniach; Od kandydatów oczekujemy: Wykształcenia co najmniej średniego...

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: aktywną sprzedaż produktów ubezpieczeniowych i inwestycyjnych, realizację zadań sprzedażowych, inicjowanie działań wspierających sprzedaż, organizowanie i uczestnictwo w prezentacjach, spotkaniach z klientami, pozyskiwanie i...

Najważniejsze zadania Menedżera to: zarządzanie zespołem doradców, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, planowanie strategii działań dla zespołu doradców, dbanie o jakość pracy, rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, uczestniczenie w...

Zakres obowiązków: budowa nowego Zespołu, rekrutacja, selekcja; prowadzenie szkoleń; wdrożenie, coaching; realizacja planów rozwojowych i sprzedażowych;

Praca dla doświadczonych agentów i Kierowników Zespołów z branży Ubezpieczeń na Życie. Opis stanowiska: Rekrutacja i Wdrożenie nowych Doradców Ubezpieczeniowo-Finansowych; Zarządzanie doświadczonymi Doradcami (możliwość przekazania w zarządzanie istniejących doradców) po okresie...

Opis stanowiska: Rekrutowanie nowych doradców zgodnie z obowiązującymi w Avivie standardami i procedurami; Skuteczne wdrożenie do zawodu nowych doradców; Odpowiedzialność za funkcjonowanie zespołu zgodnie z wartościami grupy Aviva; Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych...

Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się.

Opis stanowiska: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, profesjonalne doradztwo w zakresie produktowym.

Opis stanowiska: przedstawianie klientom korzyści z inwestowania i pomnażania kapitału; dbałość o swój rozwój oraz rozwój firmy; stałe pozyskiwanie klientów; zawieranie umów ubezpieczenia; obsługa klientów na najwyższym poziomie;

Najważniejsze zadania menedżera zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze...

Od kandydatów oczekujemy: nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, chęci uczenia się, przedsiębiorczości,