Umiejętności każdego z nich, połączone z duchem pracy zespołowej, motywacją i poczuciem odpowiedzialności decydują o rozwoju przedsiębiorstwa. W naszej sieci sklepów panuje przekonanie, że pracownicy stanowią cenny kapitał, którego wartość powinno się systematycznie podnosić, inwestując w niego poprzez system szkoleń i inne formy doskonalenia zawodowego. Osoba podejmująca pracę w POLOmarkecie ma możliwość poznania najwyższych standardów pracy w sieci handlowej, udoskonalenia swoich umiejętności oraz zdobycia cennych doświadczeń.
Dziś zatrudniamy ponad 7 100 osób na terenie całej Polski i tym samym jesteśmy jednym z największych pracodawców w kraju.
Zadania: organizowanie czasu pracy własnej oraz podległym pracownikom w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sklepu, zapewnienie przestrzegania zasad standardów pracy, budowanie właściwego wizerunku firmy w oczach klientów, zamawianie towaru w celu zapewnienia ciągłości sprzedaży...
Zadania: organizowanie czasu pracy własnej oraz podległym pracownikom w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sklepu, zapewnienie przestrzegania zasad standardów pracy, budowanie właściwego wizerunku firmy w oczach klientów, zamawianie towaru w celu zapewnienia ciągłości sprzedaży...
Zadania: organizowanie czasu pracy własnej oraz podległym pracownikom w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sklepu, zapewnienie przestrzegania zasad standardów pracy, budowanie właściwego wizerunku firmy w oczach klientów, zamawianie towaru w celu zapewnienia ciągłości sprzedaży...
Zadania: organizowanie czasu pracy własnej oraz podległym pracownikom w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sklepu, zapewnienie przestrzegania zasad standardów pracy, budowanie właściwego wizerunku firmy w oczach klientów, zamawianie towaru w celu zapewnienia ciągłości sprzedaży...
Zadania: organizacja pracy podległych pracowników w celu zapewnienia poprawnego funkcjonowania sklepu, zapewnienie przestrzegania standardów sieci POLOmarket w podległym sklepie, monitorowanie i maksymalizacja planów sprzedażowych, zamawianie towaru w celu zapewnienia ciągłości sprzedaży...
Zadania: organizacja pracy podległych pracowników w celu zapewnienia poprawnego funkcjonowania sklepu, zapewnienie przestrzegania standardów sieci POLOmarket w podległym sklepie, monitorowanie i maksymalizacja planów sprzedażowych, zamawianie towaru w celu zapewnienia ciągłości sprzedaży...
Zadania: organizacja pracy podległych pracowników w celu zapewnienia poprawnego funkcjonowania sklepu, zapewnienie przestrzegania standardów sieci POLOmarket w podległym sklepie, monitorowanie i maksymalizacja planów sprzedażowych, zamawianie towaru w celu zapewnienia ciągłości sprzedaży...
Zadania: obsługa Klienta na sali sprzedaży, obsługa kasy fiskalnej, dbanie o prawidłową jakość i ekspozycję towarów, prace porządkowe. Wymagania: wykształcenie minimum zawodowe, dyspozycyjność związana z pracą w systemie dwuzmianowym, doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem,...
Zadania: obsługa Klienta na sali sprzedaży, obsługa kasy fiskalnej, dbanie o prawidłową jakość i ekspozycję towarów, prace porządkowe. Wymagania: wykształcenie minimum zawodowe, dyspozycyjność związana z pracą w systemie dwuzmianowym, doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem,...
Zadania: obsługa Klienta na sali sprzedaży, obsługa kasy fiskalnej, dbanie o prawidłową jakość i ekspozycję towarów, prace porządkowe. Wymagania: wykształcenie minimum zawodowe, dyspozycyjność związana z pracą w systemie dwuzmianowym, doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem,...
Zadania: organizowanie czasu pracy własnej oraz podległym pracownikom w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania sklepu, zapewnienie przestrzegania zasad standardów pracy, budowanie właściwego wizerunku firmy w oczach klientów, zamawianie towaru w celu zapewnienia ciągłości sprzedaży...
Obowiązki: Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania magazynu (nadzór nad gospodarką magazynową, optymalizacja i kontrola kosztów logistycznych, kontrola dostawców, przygotowanie i przeprowadzanie inwentaryzacji), Optymalne wykorzystanie zasobów w podległym obszarze, Wdrażanie procedur i...
Zadania: tworzenie nowych planogramów zgodnie z ustaloną procedurą, projektowanie sal sprzedaży, analiza danych sprzedażowych, współpraca z kupcami w zakresie zarządzania kategorią. Wymagania: wykształcenie wyższe; min. licencjat (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, marketing,...
Zadania: współpraca z działem handlowym w zakresie produktów promocyjnych, akceptowanie produktów w materiałach promocyjnych: gazetkach, katalogach, plakatach, przygotowywanie kontraktów promocyjnych dla dostawców, budowanie relacji z kontrahentami, monitorowanie rynku i analiza konkurencji....
Opis stanowiska: osiąganie zakładanych celów sprzedażowych, kierowanie i rozwój podległych pracowników, rozwiązywanie pojawiających się problemów w sposób zgodny z ustalonymi standardami, współpraca z osobami odpowiedzialnymi za rozwój sieci. Wymagania: wykształcenie wyższe,...
od 2001 do 5000 prac.
Handel i Sprzedaż
