Opis stanowiska Aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych oraz rozwijanie współpracy z partnerami handlowymi. Budowanie i obsługa portfela firm w przypisanym regionie. Prowadzenie negocjacji z osobami decyzyjnymi oraz prezentowanie rozwiązań podczas spotkań i rozmów telefonicznych....

Opis stanowiska Rozwijasz sprzedaż w kanale B2B i partnerskim, z naciskiem na współpracę z Partnerami handlowymi; Pozyskujesz nowych klientów i dbasz o portfel firm na przypisanych województwach; Negocjujesz z osobami decyzyjnymi i prezentujesz rozwiązania (telefonicznie i podczas spotkań)...

Zakres zadań: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (od ogłoszenia do zatrudnienia) Wdrażanie i nadzór nad polityką personalną; Organizacja szkoleń oraz procesów rozwojowych; Realizacja działań employer brandingowych; Wsparcie menedżerów w zakresie HR; Dbanie o komunikację...

Opis stanowiska: Kierowanie procesami rekrutacji: planowanie, organizowanie, nadzorowanie, definiowanie potrzeb, opracowywanie ogłoszeń, selekcja kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, negocjacje warunków zatrudnienia, samodzielne prowadzenie procesów od poszukiwania do...

Szukasz pracy, która będzie pasować do Twojej pasji sprzedaży i rozwoju zawodowego? W G DATA możemy Ci to zaoferować! Odkryj fascynujący świat IT, przeszkolimy Cię od podstaw, dostarczymy niezbędne narzędzia i będziemy wspierać na każdym kroku. Obowiązki: Pozyskiwanie nowych...

Czym będziesz się zajmować? Rozwijaniem sprzedaży w kanale B2B i partnerskim – z naciskiem na współpracę z Partnerami handlowymi; Pozyskiwaniem nowych klientów i opieką nad portfelem firm z 3 przypisanych województw; Negocjacjami z osobami decyzyjnymi i prezentacją rozwiązań...

Zadania: Telefoniczna obsługa klientów Prezentacja produktów, usług oraz aktualnych ofert; Aktualizacja bazy danych klientów w systemie CRM; Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami; Rozwiązywanie podstawowych problemów technicznych Monitorowanie feedbacku od klientów;

Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w obszarze obsługi klienta! Poszukujemy energicznej, komunikatywnej osoby na stanowisko Konsultanta ds. Obsługi Klienta, która będzie odpowiedzialna za pierwszy kontakt z klientami i partnerami firmy G DATA. Twoja praca będzie...

Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem: Nadzór nad działem obsługi klienta, motywowanie i szkolenie pracowników. Definiowanie celów zespołu i sprawdzanie ich realizacji. Oceny pracowników i feedback. Tworzenie procedur obsługi klienta i zarządzanie konfliktami. Realizacja celów...

Opis stanowiska: Zarządzanie zespołem: Nadzór nad pracą zespołu pracowników działu obsługi klienta, zapewniając ich odpowiednią motywację i szkolenie. Ustalanie celów i zadań dla zespołu oraz monitorowanie ich realizacji. Przeprowadzanie ocen okresowych i udzielanie informacji zwrotnej...

Szukasz pracy, która będzie pasować do Twojej pasji sprzedaży i rozwoju zawodowego? W G DATA możemy Ci to zaoferować! Odkryj fascynujący świat IT, przeszkolimy Cię od podstaw, dostarczymy niezbędne narzędzia i będziemy wspierać na każdym kroku. Obowiązki: Pozyskiwanie nowych...

Jeśli sprzedaż i rozwój zawodowy są Twoimi pasjami, praca w G DATA jest idealnym miejscem dla Ciebie! Oferujemy możliwość poznania z bliska dynamicznie rozwijającej się branży IT. Gwarantujemy pełne wdrożenie produktowe, kompleksowe wsparcie szkoleniowe oraz dostęp do niezbędnych...

Opis stanowiska: Zarządzanie i koordynacja działań zespołu handlowego; Ustalanie i wsparcie w realizacji celów; Coaching i rozwój umiejętności zespołu; Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i szkoleń; Analiza kluczowych wskaźników (KPI) i raportowanie; Planowanie pracy; Budowanie...

Obowiązkl: Zarządzanie działem; Zapewnienie potrzebnych materiałów i sprzętu; Utrzymywanie porządku i zarządzanie zasobami; Reagowanie na problemy techniczne; Obsługa klientów i gości; Reprezentowanie firmy; Wspieranie pracy działu; Zarządzanie pocztą e-mail; Komunikacja z innymi...

Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem: Nadzór nad działem obsługi klienta, motywowanie i szkolenie pracowników. Definiowanie celów zespołu i sprawdzanie ich realizacji. Oceny pracowników i feedback. Tworzenie procedur obsługi klienta i zarządzanie konfliktami. Realizacja celów...