Flame Employment Polska Sp. z o.o. istnieje od 2005 roku. Posiadamy certyfikat Agencji Zatrudnienia nr 2376 od 2006 roku i od tego czasu dla naszych klientów zrekrutowaliśmy ponad 13 000 pracowników różnego szczebla w wielu branżach. Kilku tysiącom ludzi pomogliśmy znaleźć pracę w Anglii.
W Polsce dla naszych klientów oprócz rekrutacji pracowników z Polski ,sprowadzamy także pracowników z Ukrainy i Białorusi. Możemy pomóc w zatrudnieniu osób także z innych krajów. Staliśmy się Partnerem Biznesowym dla wielu naszych klientów, którzy darzą nas zaufaniem i wystawiają nam pozytywne referencje na temat naszego profesjonalizmu i skuteczności. Od naszych kandydatów nie pobieramy opłat za znalezienie pracy i wypłacamy wynagrodze
nie zawsze w terminie. Nasz zespół to grupa doświadczonych rekruterów i konsultantów zajmujących się obsługą klientów. Posiadamy duże doświadczenie w realizacji projektów typu praca tymczasowa – polegająca na wynajmie pracowników, jak i w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, średniego oraz wyższego szczebla.
Zrekrutowaliśmy z sukcesem osoby na stanowiska produkcyjne jak i managerskie i dyrektorskie. Więcej informacji o naszych projektach znajduje się w zakładce ‘Dla pracodawcy’. Cechuje nas szybkość i efektywność działania oraz atrakcyjna cena świadczonych usług. Stosujemy wysoce efektywne, a przy tym niestandardowe metody dotarcia do kandydatów, co pozwala nam budować markę Flame w Polsce, jako rzetelnego i wiarygodnego partnera biznesowego.
Obowiązki: Bezpośrednia sprzedaż oferowanych produktów; Poszerzanie rynku i zdobywanie nowych klientów; Obsługa obecnych klientów na przydzielonym terytorium; Nawiązywanie i utrzymywanie stałych relacji z klientami; Skuteczne wprowadzanie nowości produktowych; Organizacja i koordynacja...
Zakres obowiązków: Pozyskiwanie i obsługa klientów B2B, umawianie spotkań, cold calling, praca z obecnymi i nowymi klientami, działania na terenie całej Polski. Utrzymywanie kontaktów z klientami, odpowiadanie na pytania, wsparcie na każdym etapie współpracy. Analiza potrzeb klientów,...
Zakres obowiązków: Pozyskiwanie i obsługa klientów B2B i B2C w Grudziądzu i okolicach. Praca na klientach własnych i firmowych, cold calling, rekomendacje, penetracja terenu. Utrzymanie kontaktów z klientami, wsparcie na każdym etapie współpracy. Analiza potrzeb klientów, dostosowanie...
Opis stanowiska: Pozyskiwanie i zamawianie materiałów technicznych niezbędnych w produkcji, takich jak stal czy zawory ciśnieniowe. Monitorowanie rynku pod kątem nowych dostawców i optymalizacji kosztów zakupów. Współpraca z innymi działami w celu określenia potrzeb zakupowych. Szukanie...
Zakres obowiązków: Montaż elementów wewnętrznych pojazdów zgodnie z instrukcjami technicznymi i dokumentacją. Prace przy użyciu elektronarzędzi. Dbanie o porządek i estetykę przy montażu. Realizacja zadań w ustalonym czasie. Preferowana znajomość systemu jakości 5S.
Zakres obowiązków: Prace przy użyciu elektronarzędzi; Dokładne i terminowe przygotowanie elementów w powierzonym czasie; Montaż elementów zabudowy wewnętrznej pojazdu; Prowadzenie montażu zgodnie z instrukcją techniczną; Dbanie o prządek na stanowisku pracy; Realizacja zamówienia...
Obowiązki: Bezpośrednia sprzedaż oferowanych produktów; Poszerzanie rynku i zdobywanie nowych klientów; Obsługa obecnych klientów na przydzielonym terytorium; Nawiązywanie i utrzymywanie stałych relacji z klientami; Skuteczne wprowadzanie nowości produktowych; Organizacja i koordynacja...
Zakres obowiązków: Analiza potrzeb klientów B2B w Polsce i za granicą. Poszukiwanie i weryfikacja nowych, kosztowo efektywnych dostawców. Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z partnerami, w tym umowy o współpracy. Przygotowywanie ofert sprzedażowych i zapytań ofertowych....
Zakres obowiązków: Analiza potrzeb i wymagań klientów B2B w kraju i zagranicą Analiza dostępności produktów; Identyfikacja nowych, tańszych i rzetelnych źródeł zakupu; Nawiązywanie i rozwijanie długotrwałych relacji handlowych w tym zawieranie umów ramowych o współpracy;...
Zadania: Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na różne stanowiska, w tym specjalistyczne i managerskie. Aktywne pozyskiwanie kandydatów. Budowanie bazy danych kandydatów. Przeprowadzanie wywiadów i selekcji kandydatów. Tworzenie raportów z procesów rekrutacyjnych. Dbamy o dobre...
Zadania: prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne średniego oraz wyższego szczebla, stanowiska managerskie, aktywne pozyskiwanie kandydatów do projektów rekrutacyjnych, budowanie bazy kandydatów, zbieranie i gromadzenie danych, dokumentów etc. prowadzenie selekcji,...
Zakres obowiązków: Koordynacja przepływu informacji pomiędzy klientami, kandydatami, pracownikami a działami wewnętrznymi firmy (płace, rekrutacja, zamówienia). Zapewnienie terminowego pozyskiwania odpowiednich kandydatów. Komunikacja z zatrudnionymi pracownikami odnośnie ich wdrożenia...
Main responsibilities include: Coordinating the flow of information between clients, candidates, employees, and internal company departments (payroll, recruitment, orders). Ensuring timely recruitment of suitable candidates. Communicating with recruited employees regarding their onboarding and...
od 1 do 10 prac.
Agencje zatrudnienia
