wsparcie działu rekrutacji przy selekcji kandydatów; wprowadzanie aplikacji do firmowej bazy; pomoc w redagowaniu ogłoszeń rekrutacyjnych; wstępne rozmowy telefoniczne z kandydatami; dbałość o obieg dokumentacji w firmie; organizacja wyjazdów do i z Niemiec;
kompleksowe przygotowanie i przeprowadzanie procesu rekrutacji; przygotowanie i nadzór nad realizacją szkoleń dla pracowników; analiza rynku lokalnego oraz krajowego; przygotowywanie bieżących raportów i zestawień;
prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej; prowadzenie teczek osobowych pracowników; przygotowanie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych; zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych; naliczanie wynagrodzeń; realizacja prac biurowych w zakresie działu kadr;
analiza rynku, otoczenia i aktywności konkurencji; dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i ich archiwizację; dobra znajomość pakietu MS Office; telefoniczny i e-mailowy kontakt z klientami w języku niemieckim;
kompleksowe przygotowanie i przeprowadzanie procesu rekrutacji; przygotowanie i nadzór nad realizacją szkoleń dla pracowników; analiza rynku lokalnego oraz krajowego; przygotowywanie bieżących raportów i zestawień;
analiza rynku, otoczenia i aktywności konkurencji; dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i ich archiwizację; dobra znajomość pakietu MS Office; telefoniczny i e-mailowy kontakt z klientami w języku niemieckim;
prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej; prowadzenie teczek osobowych pracowników; przygotowanie umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych; zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych; naliczanie wynagrodzeń; realizacja prac biurowych w zakresie działu kadr;
od 11 do 50 prac.
Agencje zatrudnienia
