udział w bieżących procesach rekrutacyjnych profesjonalna obsługa Klienta; prowadzenie prac administracyjno – biurowych;

biegła znajomość języka niemieckiego; gotowość wyjazdu do Niemiec; zdolności interpersonalne; umiejętność dobrego zorganizowania swojej pracy;

prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów; księgowanie faktur kosztowych i sprzedaży; rozliczanie delegacji i ewidencji samochodowych; sporządzanie rejestrów VAT i deklaracji VAT 7, VAT 7K, VAT UE; prowadzenie spraw kadrowych;

Obsługa lini produkcyjnych zgodnie z instrukcjami obsługi; Obsługa innych maszyn i urządzeń oraz środków transportowych zgodnie z uprawnieniami; Rozładunek i załadunek wysyłek; Dbałość o kompletność dokumentacji niezbędnej do identyfikacji stanów magazynowych;

Zajmowanie się administracją sprzedaży; Mailowa oraz telefoniczna obsługa Klientów; Dopasowanie jakości usług do potrzeb klienta; Zapewnienie jak najwyższej jakości usług;

Zakres obowiązków: udział w bieżących procesach rekrutacyjnych; prowadzenie prac administracyjno – biurowych;

udział w bieżących procesach rekrutacyjnych; utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami; prowadzenie prac administracyjno – biurowych; chęć rozwoju oraz zdobywania nowych umiejętności;

Zajmowanie się administracją sprzedaży; Mailowa oraz telefoniczna obsługa Klientów; Dopasowanie jakości usług do potrzeb klienta; Zapewnienie jak najwyższej jakości usług;

znajomość KH; bardzo dobra znajomość zagadnień podatkowych; wieloletnie doświadczenie zawodowe wykształcenie wyższe kierunkowe; wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych;

udział w bieżących procesach rekrutacyjnych; prowadzenie prac administracyjno – biurowych; aktywne budowanie bazy kandydatów; dbanie o pozytywne relacje z Klientami; zainteresowanie branżą HR; raportowanie do przełożonego z wyników swojej pracy;

Zajmowanie się administracją sprzedaży; Mailowa oraz telefoniczna obsługa Klientów; Dopasowanie jakości usług do potrzeb klienta; Zapewnienie jak najwyższej jakości usług;

Doświadczenie w opiece nad osobami starszymi / chorym; Komunikatywna znajomość j. niemieckiego; Odporność na stres, pogodne usposobienie i uczciwość;

udział w bieżących procesach rekrutacyjnych; prowadzenie prac administracyjno – biurowych; aktywne budowanie bazy kandydatów; dbanie o pozytywne relacje z Klientami; zainteresowanie branżą HR; raportowanie do przełożonego z wyników swojej pracy;