wykształcenie techniczne zasadnicze zawodowe lub średnie (elektromonter), doświadczenie w montażu rozdzielnic lub w zakresie montażu instalacji elektrycznych – mile widziane; ogólna wiedza z zakresu elektrotechniki, umiejętność pracy w grupie, uprawnienia SEP do 1kV – wymóg konieczny;

wykształcenie minimum zawodowe; mile widziane doświadczenie na stanowisku produkcyjnym; motywacja i chęć do pracy; gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.

dyspozycyjność do pracy od zaraz, wykształcenie minimum zawodowe, mile widziane doświadczenie na produkcji, motywacja i chęć do pracy , gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.

Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych, ZUS, Obsługa zasiłków z ZUS, Przygotowywanie raportów i zestawień, Korespondencja z pracownikami, klientem i instytucjami zewnętrznymi.

wykształcenie wyższe; min. 2 lata doświadczenia w Dziale Kadr; ugruntowana wiedza z zakresu kadr; komunikatywna dobra znajomość języka angielskiego; doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi; mile widziane doświadczenie korporacyjne.

wysłanie zamówień do dostawców, ustalenie daty dostawy i zapakowania, monitorowanie zamówień, sprawdzenie dokumentów i przekazanie ich do płatności, uczestniczenie w targach za granicą (3-4 razy w roku wyjazdy do Chin/ Turcji/ Niemiec)

wykształcenie minimum zawodowe; wysoko rozwinięte zdolności manualne; motywacja i chęć do pracy; gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym;

dbanie o stan narzędzi (przeglądy, akcje prewencyjne), usuwanie bieżących drobnych awarii; ustawianie maszyn; analiza problemów związanych z mikro przestojami maszyn.

wykształcenie minimum zawodowe; motywacja i chęć do pracy; gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym; zdolności manualne.

składanie elementów z branży AGD,

sortowanie produktów na magazynie, rozładunek i załadunek samochodów dostawczych.

wykształcenie minimum zawodowe; wysoko rozwinięte zdolności manualne; motywacja i chęć do pracy; gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym po 12 godzin (dzień i noc).

Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych, ZUS, Obsługa zasiłków z ZUS, Przygotowywanie raportów i zestawień, Korespondencja z pracownikami, klientem i instytucjami zewnętrznymi.

wykształcenie wyższe; min. 2 lata doświadczenia w Dziale Kadr i Płac; ugruntowana wiedza z zakresu kadr; komunikatywna dobra znajomość języka angielskiego; doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi; mile widziane doświadczenie korporacyjne.

wykształcenie minimum zawodowe; wysoko rozwinięte zdolności manualne; motywacja i chęć do pracy; gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym po 12 godzin (dzień i noc).