rozwożenie ekspozycji sklepów sieci detalicznej; praca wyjazdowa (region:cała Polska).

dbałość o właściwą ekspozycje produktów w witrynach sklepów; zarządzanie ekspozycją produktów na terenie sklepów w całej Polsce (praca stacjonarna i wyjazdowa) opracowanie strategii ekspozycji w nowych sklepach.

wykształcenie minimum zawodowe, doświadczenie na stanowisku krawcowa/ krawiec, wysoko rozwinięte zdolności manualne, staranność, obowiązkowość, sumienność, precyzyjność.

dbałość o właściwą ekspozycje produktów w witrynach; zarządzanie ekspozycją produktów na terenie sklepów w całej Polsce; opracowanie strategii ekspozycji produktów nowych sklepów.

wykształcenie min.zawodowe (mile widziane elektryczne/ elektroniczne) znajomość schematów elektrycznych - warunek konieczny; uprawnienia SEP; mile widziane doświadczenie; solidność, dokładność, rzetelność; Nie wymagamy doświadczenia.

wykształcenie minimum zawodowe; wysoko rozwinięte zdolności manualne; motywacja i chęć do pracy; gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym po 12 godzin (dzień i noc).

dbanie o zasoby ludzkie zatrudnione w przedsiębiorstwie; rekrutacja i w drażanie nowych pracowników do pracy; tworzenie systemów motywacyjnych oraz oceniających; analiza potrzeb szkoleniowych i dbanie o rozwój pracowników; diagnozowanie problemów i szukanie rozwiązań.

dyspozycyjność do pracy od zaraz, mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie, odpowiedzialność,dokładność, umiejętność pracy w zespole.

wykształcenie wyższe; min. 3 lata doświadczenia w Dziale Kadr; ugruntowana wiedza z zakresu kadr; komunikatywna dobra znajomość języka angielskiego; doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi; mile widziane doświadczenie korporacyjne.

dyspozycyjność do pracy od17.08.2015, motywacja i chęć do pracy, mile widziane doświadczenie na stanowisku produkcyjnym, gotowość do pracy w systemie 2 zmianowym po 12 godzin.

doświadczenie na podobnym stanowisku; uprawnienia na obsługę wózków widłowych - WYMÓG KONIECZNY; aktualne badania psychotechniczne - WYMÓG KONIECZNY; wykształcenie min. zawodowe; odpowiedzialność, zaangażowanie.

prowadzenie biura w godzinach 9-15 lub 10-16, prace biurowe, obsługa sekretariatu,

udział w procesach rekrutacyjnych (m.in. redagowanie ogłoszeń o pracę, przeprowadzanie rozmów wstępnych z kandydatami), czynności administracyjne (np. tworzenie akt osobowych pracowników).

udział w projektowaniu i rozwoju aplikacji klasy Java EE pod nadzorem starszych programistów; udział w planowaniu i demonstracji wykonanej pracy; udział w codziennych scrumach w celu prezentacji bieżących postępów w pracy i zgłaszaniu ewentualnych problemów; pisanie i utrzymywanie kodów...

wykształcenie wyższe; min. 3 lata doświadczenia w Dziale Kadr; ugruntowana wiedza z zakresu kadr; komunikatywna, dobra znajomość języka angielskiego; chęć rozwoju w kierunku pozycji Lider ds. kadr; mile widziane doświadczenie korporacyjne;