Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami. Nasze usługi obejmują pracę tymczasową, rekrutację pracowników stałych, zatrudnienie zewnętrzne oraz doradztwo personalne.
Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
koordynowanie pracy podległemu zespołowi (planowanie zmian, urlopów, dokonywanie ocen kwartalnych), rozliczanie czasu pracy pracowników, rekrutacja i zatrudnianie nowych pracowników, sprzedaż + przyjmowanie reklamacji, dbanie o przestrzeganie standardów firmy.
wykształcenie wyższe, doświadczenie na podobnym stanowisku, kompetencje managerskie, komunikatywność i kreatywność, dyspozycyjność do pracy również w weekendy.
przygotowanie dokumentacji technologicznej i wprowadzenie do systemu SAP; nadzór techniczny nad produkcją detali i montażem podzespołów i zespołów; aktywny udział w realizowanych projektach NPI; współpraca z oddziałami produkcyjnymi w celu utrzymania płynnego cyklu produkcyjnego; udział...
udział w procesach rekrutacyjnych (m.in. redagowanie ogłoszeń o pracę, przeprowadzanie rozmów wstępnych z kandydatami), czynności administracyjne (np. tworzenie akt osobowych pracowników).
przygotowanie dokumentacji technologicznej i wprowadzenie do systemu SAP; nadzór techniczny nad produkcją detali imontażem podzespołów i zespołów; aktywny udział w realizowanych projektach NPI; współpraca z oddziałami produkcyjnymi w celu utrzymania płynnego cyklu produkcyjnego; udział...
udział w procesach rekrutacyjnych (m.in. redagowanie ogłoszeń o pracę, przeprowadzanie rozmów wstępnych z kandydatami), czynności administracyjne (np. tworzenie akt osobowych pracowników).
doświadczenie na podobnym stanowisku; uprawnienia na obsługę wózków widłowych - WYMÓG KONIECZNY; uprawnienia na suwnice- WYMÓG KONIECZNY; wykształcenie min. zawodowe; dyspozycyjność do systemu 3-zmianowego 4-brygadowego; odpowiedzialność.
poprawa płynności i efektywności zamówień w stosunku do potrzeb klientów; poprawy płynności i efektywności działu logistyki dla całej firmy; weryfikacja stanów magazynowych; przygotowanie zamówień; sprawna organizacja dostaw i wysyłek; zarządzanie flotą.
odpowiedzialność zaplanowanie produkcji dla linii produkcyjnych w zakresie obróbki CNC, linii montażowych oraz spawania, zarządzanie zmianami pracowników produkcji (ok. 60 osób), odpowiedzialność za wielkości zamawianych partii, zapasy, czas produkcji, wydajność i efektywność.