kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat
18 godz.
Zakres obowiązków: Współtworzenie i realizacja strategii sprzedaży B2C, w tym wyznaczanie kierunków działań, priorytetów sprzedażowych oraz inicjatyw wspierających rozwój sprzedaży. Tworzenie polityk sprzedażowych i cenowych (w tym narzędzi do promocji). Odpowiedzialność za...
Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
Twój zakres obowiązków współtworzenie i skuteczna realizacja strategii biznesowej oraz produktowej Banku z realnym wpływem na rozwój i wyniki całej Grupy Kapitałowej; realizacja ambitnych celów finansowych, sprzedażowych i rozwojowych – zarówno na poziomie Banku, jak i w kontekście...
dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
18 godz.
Twój zakres obowiązków: organizacja pracy zespołu handlowców, nadzór nad realizacją celów handlowych oraz monitorowaniem rynku organizacja pracy i nadzór nad niż w dziale handlowym i logistycznym zarządzanie polityką handlową oddziału handlowego aktywny udział w rozwoju marki...
dyrektor / dyrektorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 12 000 - 16 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybkoaplikuj bez CV
19 godz.
Odpowiedzialność za realizację strategii sprzedażowej hotelu oraz osiąganie założonych celów przychodowych w obszarze pokoi, konferencji, eventów, gastronomii i usług dodatkowych; Aktywne pozyskiwanie nowych klientów w segmentach corporate, MICE, leisure, grupowym oraz agencyjnym, ze...
dyrektor / dyrektorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 12 000 - 16 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj bez CV
1 dni
Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży usług hotelowych oraz osiąganie założonych celów biznesowych. Aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych i rozwijanie sprzedaży w segmentach corporate, MICE, grupowym i leisure. Budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z klientami i...
Za co będziesz odpowiadać: własny biznes przychodowy i zarządzanie zespołem sprzedaży, rekrutację i wdrożenie nowych Konsultantów ds. Planowania Finansowego oraz Menedżerów, budowanie portfela Klientów poprzez aktywną sprzedaż własną, zapewnienie wsparcia współpracownikom na...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat
8 dni
Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony oraz model Instytutu Gallupa. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu,...
dyrektor / dyrektorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 12 000 - 16 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj bez CV
9 dni
Realizacja strategii sprzedaży hotelu oraz realizacja celów przychodowych (pokoje, konferencje, eventy, gastronomia i usługi dodatkowe) Aktywne pozyskiwanie klientów z segmentów: corporate, MICE, leisure, grupy oraz agencje; Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat
11 dni
Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony oraz model Instytutu Gallupa. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu,...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat
12 dni
Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony oraz model Instytutu Gallupa. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu,...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat
12 dni
Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony oraz model Instytutu Gallupa. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu,...
Twoja rola Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony oraz model Instytutu Gallupa. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu, zaufaniu i...
Prudential Polska Sp. z o.o. Sprawdzona firma
