relokacja do:
Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji
do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy
jaki Cię interesuje.
Niemcy
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników
14 dni
Miejsce pracy: wszystkie kraje europejskie (system rotacyjny) Będziesz wykonywał: prace monterskie, mechaniczne, ślusarskie zgodnie z dokumentacją techniczną, instalacje elementów pneumatyki, sterowania, czujników, itp., montaże linii i maszyn przemysłowych dla wszystkich branż, prace...
relokacja do:
Oferta pojawiła się w wynikach wyszukiwania ponieważ pracodawca zapewnia pomoc w relokacji
do miejsca pracy. Jeśli nie chcesz widzieć ofert z relokacją, zaznacz w filtrach tryb pracy
jaki Cię interesuje.
Niemcy
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników
14 dni
Miejsce pracy: wszystkie kraje europejskie (system rotacyjny) Twoje zadania: montaż mechaniczny urządzeń przemysłowych na podstawie rysunku technicznego, montaż elementów pneumatyki, sterowania, czujników, itp., uruchamianie gotowych maszyn i urządzeń, serwis mechaniczny oraz testowanie...
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 dni
Montaż i uruchamianie central klimatyzacyjnych oraz agregatów chłodniczych FRV; Serwis, diagnostyka i naprawa dużych instalacji HVAC w obsługiwanych obiektach; Przeglądy techniczne i konserwacja urządzeń; Realizacja zadań na dachach budynków oraz w trudno dostępnych lokalizacjach;
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 30,00 - 40,00 zł brutto/godz. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
15 dni
Montaż stolarki okiennej i drzwiowej (PCV, drewnianej, aluminiowej) zgodnie z dokumentacją techniczną i normami. Przygotowanie otworów montażowych oraz obróbka murarska po montażu. Wykonywanie precyzyjnych pomiarów i dopasowywanie elementów stolarki. Zapewnienie prawidłowego uszczelnienia...
