Praca Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Warszawa, Śródmieście

Sortuj wg.: daty trafności

Najnowsze oferty pracy: 2

Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

MUZEUM WARSZAWY Warszawa, Śródmieście praca stacjonarna

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 11 500 - 13 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 godz.

Zakres obowiązków: Kompleksowe zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac, w tym kształtowanie polityki rekrutacyjnej, szkoleniowej i motywacyjnej. Nadzór nad dokumentacją kadrowo-płacową, naliczaniem wynagrodzeń, sporządzaniem list płac oraz obsługą PPK. Przygotowywanie rozliczeń,...

Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

MUZEUM WARSZAWY Warszawa, Śródmieście praca stacjonarna

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 11 500 - 13 300 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

2 dni

Zakres obowiązków: zarządzanie całokształtem spraw związanych z realizacją zadań Działu Kadr i Płac, tj.: opracowanie i realizowanie polityki kadrowej w zakresie m.in. rekrutacji, szkoleń, motywowania i ocen pracowniczych; współpraca z komisją socjalną i zakładowymi organizacjami...

HR Manager (K/M/N)

TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Warszawa praca hybrydowa

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

4 dni

Twój zakres obowiązków kompleksowe prowadzenie i rozwijanie obszaru HR w organizacji, wsparcie Zarządu i managerów w zakresie zatrudnienia, struktury organizacyjnej, wynagrodzeń, rozwoju pracowników i komunikacji, nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska wykonawcze, techniczne,...
Kierownik / Kierowniczka ds. Kadr i Płac dla Niemiec (Hire to Retire Supervisor)

Cemex Polska Sp. z o.o. Warszawa, Włochy, Krakowiaków 46 praca hybrydowa

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat

6 dni

Twoje główne zadania Nadzór nad procesem naliczania wynagrodzeń dla spółek w Niemczech (ok. 15 firm i 1700 pracowników) we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług płacowych. Koordynowanie współpracy z firmą obsługującą płace oraz dbanie o terminowość i poprawność rozliczeń....
HR Manager – branża techniczna (K/M/N)

TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Warszawa praca hybrydowa

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

2 dni

Opis stanowiska: Kompleksowe prowadzenie procesów HR w organizacji oraz rozwój polityki personalnej. Wsparcie Zarządu i kadry menedżerskiej w obszarze zatrudnienia, struktury organizacyjnej oraz zarządzania zespołami. Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi na stanowiska techniczne,...
Menedżer ds. HR (K/M/N)

TENSAPORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCrIĄ Warszawa praca hybrydowa

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat

5 godz.

Twój zakres obowiązków Prowadzenie i rozwój kompleksowych procesów HR w organizacji o profilu techniczno-projektowym. Wsparcie zarządu oraz managerów w obszarze zarządzania personelem, strukturą organizacyjną i polityką zatrudnienia. Nadzór nad procesami rekrutacyjnymi oraz...
Hire to Retire Supervisor for Germany

Cemex Polska Sp. z o.o. Warszawa, Włochy, Krakowiaków 46 praca hybrydowa

kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat

1 dni

Your main responsibilites Oversee the payroll process for German entities (approx. 15 companies / 1,700 employees) in close cooperation with an external payroll provider. Coordinate collaboration with the payroll vendor, ensuring accuracy and timeliness of payroll processing. Manage a small team (1...
Menedżer / Menedżerka ds. Wynagrodzeń i Benefitów

Holcim Polska S.A Warszawa praca stacjonarna

ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat

1 dni

Zakres obowiązków: Tworzenie, rozwój i wdrażanie całościowego podejścia do wynagrodzeń i benefitów zgodnego ze strategią rozwoju ludzi w organizacji. Wdrażanie nowoczesnych narzędzi i rozwiązań w obszarze wynagrodzeń i benefitów. Wprowadzenie transparentności wynagrodzeń i...