Praca Kierownik Sprzedaży Regionalnej Stargard

Sortuj wg.: daty trafności

Najnowsze oferty pracy: 1

Regionalny Kierownik Sprzedaży

GLOBAL FOOD HYGIENE D. URBAŃSKI SPÓŁKA KOMANDYTOWA zachodniopomorskie praca hybrydowa

kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

4 dni

OBOWIĄZKI: Realizacja strategii sprzedażowej Global Food Hygiene; Rozwój sieci sprzedaży w podległym regionie; Nawiązywanie długofalowych relacji z klientami; Realizacja planów sprzedaży i celów jakościowych; Sporządzanie ofert i kalkulacji również pod zapytania przetargowe; Analiza...

Regionalny Kierownik Sprzedaży Ubezpieczeń

Praca.pl Szczecin praca stacjonarna

kierownik/koordynator kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV

11 dni

Zadania: budowanie własnego biznesu; sprzedaż własna i współpraca z zespołem Konsultantów ds. Planowania Finansowego; poszukiwanie nowych konsultantów; chęć ciągłego rozwoju, organizacja szkoleń dla zespołu; zarządzanie sprzedażą oraz wsparcie zespołu;
Kierownik regionalny ds. sprzedaży

STAPOL Piotr Staszków Szczecin praca stacjonarna

kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 4 800 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

13 godz.

Aktywne pozyskiwanie nowych klientów handlowych, Przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych, Negocjowanie warunków transakcji, Realizowanie planów sprzedażowych.
AGATA Spółka Akcyjna
- Koszalin
- Szczecin
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat

5 dni

Twój zakres obowiązków: Efektywne wsparcie działania podległych salonów; Przeprowadzanie audytów operacyjnych; Konsekwentna realizacja celów biznesowych; Stałe zwiększanie efektywności biznesowej podległych salonów; Kontrola realizacji wskaźników KPI; Dbanie o rozwój kompetencji...
Klient portalu Praca.pl
- Koszalin
- Szczecin
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat

3 dni

Wsparcie i nadzór nad działaniem salonów; Przeprowadzanie audytów operacyjnych; Realizacja wyznaczonych celów biznesowych oraz zwiększanie efektywności; Monitorowanie wskaźników KPI; Rozwój kompetencji zespołu i dbanie o efektywną komunikację wewnętrzną;