Praca.pl Praca Dolnośląskie Jelcz-Laskowice
Pracownik Działu Personalnego

Praca Pracownik Działu Personalnego Jelcz-Laskowice najnowsze oferty pracy

Brak ofert

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

  •  

Praca Pracownik Działu Personalnego dolnośląskie najnowsze oferty pracy

  • Pracownik ds. kadr (K/M)

    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: prowadzenie i bieżące uzupełnianie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy; przechowywanie akt osobowych – nadzór nad ich właściwym przechowywaniem oraz zabezpieczeniem; sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu,...
  • Pracownik ds. kadr (K/M)

    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem; kompletowanie i weryfikowanie dokumentów pracowniczych; prowadzenie ewidencji zatrudnionych i zwolnionych pracowników; sporządzanie planów rekrutacyjnych; udział w przebiegu prowadzonych rekrutacji;...
  • Pracownik ds. Kwalifikacji Zawodowych I Szkoleń (K/M)

    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres zadań na stanowisku: nadzór nad utrzymaniem kwalifikacji zawodowych i nabywaniem nowych kompetencji pracowników; organizowanie i obsługa szkoleń, egzaminów, kursów zawodowych wewnętrznych oraz zewnętrznych; prowadzenie i archiwizowanie wymaganej dokumentacji związanej z...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wsparcia pracowników z j. hiszpańskim

    OK JOB Sp. z o.o.   Legnica    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 400 zł brutto/mies.
    9 dni
    Zakres obowiązków: tłumaczenie szkoleń BHP oraz bieżących poleceń i komunikacji w pracy; wsparcie pracowników hiszpańskojęzycznych w codziennych zadaniach; udział w procesach rekrutacyjnych (kontakt z kandydatami, wsparcie wdrożenia) pomoc w formalnościach związanych z zatrudnieniem;