Praca starszy specjalista hr

HR Support

specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat 10 000 - 14 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

2 godz.

Zadania Współtworzenie i aktywna realizacja strategii handlowej dla dedykowanych grup surowców chemicznych. Prowadzenie negocjacji cenowych, umownych oraz warunków handlowych z dostawcami i klientami B2B. Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i dostawców oraz budowanie długofalowej...

Starsza Partnerka / Starszy Partner HR

RegioJet PL Warszawa praca stacjonarna

starszy specjalista (senior) / ekspert umowa o pracę pełny etat

2 dni

Zakres zadań: Całościowa odpowiedzialność za procesy HR w Polsce. Prowadzenie administracji personalnej zgodnie z krajowymi przepisami. Przygotowywanie danych i dokumentów do payrollu obsługiwanego przez zewnętrznego dostawcę. Kierowanie niewielkim zespołem rekrutacyjnym i koordynacja...

HR Support

specjalista mid / senior umowa o pracę pełny etat 10 000 - 14 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV

2 dni

OBOWIĄZKI: Współtworzenie oraz realizacja strategii handlowej dla poszczególnych grup surowców chemicznych; Negocjowanie warunków handlowych, umów oraz cen z klientami i dostawcami; Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B i rozwój współpracy z obecnymi partnerami; Aktywne pozyskiwanie...

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Rozwoju Procesów HR

Medicover sp. z o.o. Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96 praca hybrydowa za 3 dni wygasa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

6 dni

Twoje zadania: prowadzenie i koordynacja projektów związanych z rozwojem i optymalizacją procesów HR w całej organizacji; zarządzanie harmonogramem, budżetem i ryzykiem projektów HR; zbieranie i analiza potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na konkretne rozwiązania; współpraca z...

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Optymalizacji Procesów HR

Klient portalu Praca.pl Warszawa praca hybrydowa za 3 dni wygasa

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat

11 dni

prowadzenie i koordynacja projektów mających na celu rozwój i usprawnienie procesów HR w organizacji; zarządzanie harmonogramem, budżetem i ryzykiem projektów; analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na konkretne rozwiązania; współpraca z różnymi zespołami w celu wdrażania...