Praca.pl Poradniki Rynek pracy
W 2014 roku samozatrudnieni wpłacą do ZUS prawie o 200 zł więcej

W 2014 roku samozatrudnieni wpłacą do ZUS prawie o 200 zł więcej

 
W 2014 roku samozatrudnieni wpłacą do ZUS prawie o 200 zł więcej

Do 10 lutego zapłacić trzeba pierwsze w tym roku podwyższone składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Rosną składki społeczne i zdrowotne dla właścicieli firm. Prowadzący działalność dłużej niż dwa lata będą musieli wpłacić miesięcznie o 15,48 zł więcej niż w 2013 roku. W firmach młodszych stażem, płacących ZUS na zasadach preferencyjnych, podwyżka wyniesie 16,33 zł na miesiąc.

ZUS w firmach bez preferencji

Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe oraz na Fundusz Pracy, właściciele firm funkcjonujących ponad dwa lata płacą od podstawy wynoszącej 60 procent prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto.


Ze względu na to, że w budżecie przewidziano wzrost średniej pensji do 3 746 zł, podstawa ZUS wzrasta z 2 227,80 zł w roku 2013 do 2 247,60 zł w roku obecnym. To znaczy, że składki wyniosą odpowiednio:

  • emerytalne: 438,73 zł
  • rentowe: 179,81 zł
  • chorobowe (dobrowolne): 55,07 zł
  • wypadkowe: 43,38 zł
  • fundusz pracy: 55,07 zł

Razem na ubezpieczenia społeczne i FP przedsiębiorca będzie musiał co miesiąc przelać:

  • 716, 99 zł bez nieobowiązkowej składki na ubezpieczenie chorobowe,
  • 772,06 zł - jeśli zgłosił się do ubezpieczenia chorobowego.

W górę poszła także podstawa naliczenia składki na NFZ, liczona jako 70 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kw. 2013 r. (z wypłatami z zysku). Średnia z ostatnniego kwartału wyniosła 4005,97 zł, więc podstawa NFZ wzrośnie w tym roku do 3004,48 zł wobec 2908,13 zł w 2013 r.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne podniosła się więc z 261,73 zł do 270,40 zł. W sumie przedsiębiorca co miesiąc musi wydać na wszystkie składki 1042,46 zł (razem z chorobowym). To o 15,48 zł więcej miesięcznie, roczna podwyżka będzie go więc kosztować 185,76 zł.

Nowe firmy zapłacą w tym roku o 195,96 zł więcej

Właściciele przedsiębiorstw funkcjonujących nie dłużej niż dwa lata mogą płacić niższe, preferencyjne składki ZUS. Ubezpieczenia społeczne naliczają od podstawy w wysokości 30 procent pensji minimalnej. W związku z podwyżką najniższej płacy z 1 600 zł w 2013 roku do 1 680 zł w 2014, podstawa wzrasta z 480 zł do 504 zł. Preferencyjne składki ZUS za 2014 rok wynoszą:

  • emerytalne: 98,38 zł
  • rentowe: 40, 32 zł
  • chorobowe (dobrowolne): 12,35 zł
  • wypadkowe: 9,73 zł.

Na ubezpieczenia społeczne przelać trzeba 160,78 zł z ubezpieczeniem chorobowym i 148,43 zł bez niego. Składka na NFZ dla nowych firm jest taka sama, jak dla przedsiębiorców, którzy utracili już preferencje w opłacaniu ZUS, czyli wyniesie 270,40 zł. W sumie właściciele nowych firm zapłacą 414,85 zł zamiast 431,18 zł, czyli o prawie 16,33 zł miesięcznie więcej. Przez cały rok podwyżka kosztować ich będzie w sumie 195,96 zł



Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.