Praca.pl Poradniki Rynek pracy
ZUS bardziej przyjazny petentom

ZUS bardziej przyjazny petentom

 
ZUS bardziej przyjazny petentom

Wędrówki od okienka do okienka, żmudne wypełnianie wniosków, gromadzenie sterty papierowych druków, długie kolejki i zmarnowany w nich czas. Wielu osobom załatwienie nawet banalnej urzędowej sprawy kojarzy się skrajnie źle. Jak wygląda rzeczywistość? Czy można powiedzieć, że instytucje publiczne z roku na rok są coraz bardziej przyjazne petentom?

 

ZUS druki, formularze, wnioski – co się zmieniło


Zakład Ubezpieczeń Społecznych systematycznie wprowadza ułatwienia dla swoich klientów. Przede wszystkim zrezygnowano z pisemnych wniosków dla ubiegających się o zaświadczenia wydawane na sali obsługi interesantów, uproszczono formularze i urzędniczy język pism. Dokumenty ZUS są krótsze i bardziej przystępne. Co więcej, klienci nie muszą już wypełniać pisemnych wniosków, wystarczy, że ustnie wskażą pracownikowi sali obsługi, jakie zaświadczenie chcą uzyskać. W ten sposób Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaczął ograniczać biurokrację.

 

ZUS – wnioski online, e-składka


Prawdziwą rewolucję przyniosła jednak e-administracja. Postęp technologiczny znacznie przyspiesza kontakt obywateli z instytucjami publicznymi. Dobrym przykładem na upraszczanie procedur jest projekt e-składka. Zanim ją wdrożono, przedsiębiorcy musieli opłacać każdą składkę osobno na inny numer konta. Obecnie wykonują jeden bankowy przelew na swój indywidualny numer rachunku składkowego (NRS), a ZUS odpowiednio dzieli wpłatę między ubezpieczenia i fundusze.

To rozwiązanie wyeliminowało często popełniane wcześniej błędy. Jak możemy przeczytać w podsumowaniu roku obowiązywania e-składki: „W 2018 roku do ZUS wpłynęło jedynie 346 niezidentyfikowanych wpłat (w 2017 roku było ich 271 732). Spadła również o 80 tysięcy liczba zadłużonych aktywnych płatników składek (w porównaniu do roku 2017)” (źródło: www.zus.pl).

Mówiąc o elektronizacji kontaktu z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, nie sposób pominąć PUE. Za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych mamy dostęp do swojego konta. Możemy nie tylko zweryfikować jego stan, ale także uzupełniać  wzory podań do ZUS, czy też przesłać dokumenty zgłoszeniowe. ZUS stał się dzięki temu bardziej dostępny. Przez internet można również zadawać pytania i otrzymywać odpowiedzi urzędników oraz umawiać się na wizyty w placówce.

Zmiany objęły także zwolnienia lekarskie. Tradycyjne L4 od 1 grudnia 2018 r. na dobre zostały zastąpione przez e-ZLA, czyli zwolnienia elektroniczne, które tuż po wystawieniu trafiają do systemu. Takie rozwiązanie jest wygodne zarówno dla pacjentów, którzy nie muszą pilnować terminów na dostarczenie pracodawcy L4, jak i dla przedsiębiorców, ponieważ od razu mają oni wgląd do elektronicznego dokumentu.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryk (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   68,00 - 86,00 zł brutto/godz.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Interesuje Cię praca w jednym z poniższych obszarów? instalacje elektryczne w budynkach, instalacje przemysłowe, montaż i okablowanie szaf sterowniczych, konserwacja i utrzymanie ruchu, technika teleinformatyczna i sieciowa. Wymagania: wykształcenie kierunkowe i kilkuletnie doświadczenie...
  • Elektromonterka / Elektromonter (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   68,00 - 86,00 zł brutto/godz.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: wykonywanie prac montażowych i instalacyjnych w obszarze elektryki, montaż, podłączanie oraz uruchamianie instalacji i urządzeń elektrycznych, okablowywanie szaf sterowniczych oraz elementów automatyki, przeprowadzanie przeglądów, konserwacji i napraw instalacji,...
  • Osoba ds. Obsługi Wózków Widłowych i Logistyki Magazynowej z podstawowym niemieckim lub angielskim

    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Prowadzenie bezpiecznych operacji rozładunkowych oraz załadunkowych w nowoczesnym parku logistycznym. Sprawna obsługa wózków widłowych (w tym modeli wysokiego składowania typu Reach Truck lub pojazdów czołowych z osprzętem specjalistycznym). Realizacja zadań...
  • Operator / Operatorka Wózków Widłowych z j. niemieckim lub angielskim

    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska Prowadzisz bezpieczny załadunek oraz rozładunek towarów z sektora przemysłowego, w tym komponentów motoryzacyjnych, AGD oraz elementów hydraulicznych. Operujesz wózkami wysokiego składowania lub wózkami czołowymi (w tym wyposażonymi w chwytaki/klemy) w nowoczesnym centrum...
  • Pracownik do precyzyjnej pracy na produkcji (m/k/n)

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy, okolice Drezna   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Do Twoich zadań będzie należeć: montaż i składanie płytek drukowanych; lutowanie elementów; rozdzielanie i oklejanie płytek drukowanych; kontrola jakości oraz poprawianie wykrytych błędów; konfekcjonowanie i przygotowywanie przewodów oraz kabli; wykonywanie prostych czynności przy...
  • Pracownik Produkcji / Pracowniczka Produkcji

    Dremo Personaldienstleistung GmbH Sprawdzona firma   Niemcy, okolice Drezna   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Montaż oraz składanie płytek drukowanych. Ręczne lutowanie elementów elektronicznych. Rozdzielanie i oklejanie płytek drukowanych. Kontrola jakości oraz bieżące poprawianie wykrytych błędów. Konfekcjonowanie i przygotowywanie przewodów oraz kabli. Wykonywanie prostych...

Najnowsze artykuły

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Stylizacja rzęs – rodzaje, szkolenia, zarobki. Kompletny przewodnik po pracy stylistki rzęs

Stylizacja rzęs – rodzaje, szkolenia, zarobki. Kompletny przewodnik po pracy stylistki rzęs

Metoda 1:1, metody objętościowe, kępki, metoda UV... Co tak naprawdę powinna umieć początkująca stylistka rzęs, żeby zbudować pierwszą stałą bazę klientów? Czy każda specjalistka musi mieć orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne oraz ile kosztuje sprzęt wykorzystywany do stylizacji? W Dniu Stylistów Rzęs wyjaśniamy, jaki kurs warto wykonać oraz jak wejść do tego coraz popularniejszego zawodu.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! W Dzień Ćwiczenia Przed Lustrem Prośby o Podwyżkę Płacy podpowiadamy, jakich użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!