Praca.pl Poradniki Rynek pracy
ZUS szkolenia - o czym warto wiedzieć

ZUS szkolenia - o czym warto wiedzieć

 
ZUS szkolenia - o czym warto wiedzieć

ZUS szkolenia - dla kogo


Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadza serię szkoleń, które mają na celu przybliżenie zasad dotyczących wielu kwestii poruszanych w Kodeksie pracy. Tematyka kursów jest bardzo różna. Większość z nich jest bezpłatna i dotyczy między innymi:

    • kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich,
    • prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
    • najczęściej popełnianych błędów przy składaniu wniosków o świadczenia krótkoterminowe.

Powyższe tematy to tylko kilka zagadnień, jakie są poruszane w trakcie trwania kursów. Kalendarium oraz listę wszystkich szkoleń można znaleźć na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Zakres merytoryczny zajęć często porusza tematykę modyfikacji, jakie są wprowadzane w aktach prawnych. Tak jest w przypadku kursów dotyczących skrócenia przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja. Powyższa tematyka jest skierowana do przedsiębiorców, którzy muszą zapoznać się z nowymi przepisami.

Oprócz tego ZUS organizuje specjalne szkolenia dla osób, które chcą założyć swoją działalność gospodarczą. Jest to kurs zatytułowany „Pakiet nowego przedsiębiorcy”. Porusza on następujące kwestie:

    • zasady sporządzania i korygowania dokumentów ubezpieczeniowych,
    • usługi dostępne dla płatnika.


Niektóre szkolenia są przeznaczone tylko dla przedstawicielu biur rachunkowych lub lekarzy, którzy muszą dowiedzieć się, jak zakładać profil na platformie PUE (Platforma Usług Elektronicznych). Dzięki temu będą wiedzieć, jak z łatwością przesłać wszystkie dokumenty zgłoszeniowe oraz rozliczeniowe. W tym wypadku przedstawiciele służby zdrowia uczą się, jak poprawnie wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie.

 

Bezpłatne szkolenia ZUS - zasady


W większości przypadków każdy, kto jest zainteresowany daną tematyką, może wziąć udział w prelekcji. Jednak należy pamiętać, że liczba miejsc jest ograniczona. Dlatego zostały wprowadzone zapisy (telefoniczne bądź za pomocą poczty elektronicznej). Kontakt jest zawsze podany pod opisem merytorycznym kursu.

Jeżeli jesteśmy zainteresowani szkoleniami ZUS-u, to warto śledzić witrynę internetową instytucji. W przypadku niektórych szkoleń jest bowiem ustalona zasada, że obędą się one się pod warunkiem zebrania grupy 10 osób.

Gdzie odbywają się kursy? Nie ma stałego miejsca przeznaczonego na szkolenia. Najczęściej są one organizowane w poszczególnych siedzibach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub w Okręgowych Inspektoratach Pracy. Szkolenia są przeprowadzane przez pracowników ZUS-u, którzy są dokładnie zaznajomieni ze zmianami, jakie zachodzą w prawie pracy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?