Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się,...

Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się,...

Wystarczą: otwartość na nowe wyzwania; motywacja do osiągania celów; chęć do pracy w sprzedaży;

Wystarczą: otwartość na nowe wyzwania; motywacja do osiągania celów; chęć do pracy w sprzedaży;

Wystarczą: otwartość na nowe wyzwania; motywacja do osiągania celów; chęć do pracy w sprzedaży; aby: otrzymać wiedzę; zdobyć doświadczenie; zarobić pieniądze;

Opis stanowiska: Pozyskiwanie klientów, obsługa i utrzymanie relacji z klientem; Sprzedaż ubezpieczeń; Umiejętności: Łatwość nawiązywania kontaktów; Umiejętność organizowania pracy własnej;

Opis stanowiska: Pozyskiwanie klientów, obsługa i utrzymanie relacji z klientem; Sprzedaż ubezpieczeń; Umiejętności: Łatwość nawiązywania kontaktów; Umiejętność organizowania pracy własnej;

Opis stanowiska: Pozyskiwanie klientów, obsługa i utrzymanie relacji z klientem; Sprzedaż ubezpieczeń; Umiejętności: Łatwość nawiązywania kontaktów; Umiejętność organizowania pracy własnej;

Opis stanowiska: Pozyskiwanie klientów, obsługa i utrzymanie relacji z klientem; Sprzedaż ubezpieczeń; Umiejętności: Łatwość nawiązywania kontaktów; Umiejętność organizowania pracy własnej;

Wystarczą: otwartość na nowe wyzwania; motywacja do osiągania celów; chęć do pracy w sprzedaży;

Opis Stanowiska: Sprzedaż produktów ubezpieczeniowych i finansowych; Aktywne pozyskiwanie Klientów; Profesjonalne doradztwo i budowanie długofalowych relacji z Klientem; Opieka nad portfelem; Ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedażowej; Wykorzystanie swojej kreatywności, energii i...

Najważniejsze zadania menedżera zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze...

Do zadań współpracownika doradcy należą między innymi: kontakt z obecnymi i potencjalnymi klientami, obecność na spotkaniach z klientami, współpraca z Doradcą, biurowa i telefoniczna obsługa klienta, udział w szkoleniach.

Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się,...

Najważniejsze zadania Junior Kierownika Zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych agentów, sprzedaż produktów ubezpieczeniowych i finansowych; aktywne pozyskiwanie klientów; odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży; ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedazowej;...