Opis stanowiska: Samodzielne stanowisko, bezpośredni kontakt z klientami;

Wystarczą: otwartość na nowe wyzwania; motywacja do osiągania celów; chęć do pracy w sprzedaży;

Opis stanowiska: zarządzanie grupą przedstawicieli; rekrutacja i wdrożenie młodych agentów;

Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się.

Do zadań współpracownika doradcy należą między innymi: kontakt z obecnymi i potencjalnymi klientami, obecność na spotkaniach z klientami, współpraca z Doradcą, biurowa i telefoniczna obsługa klienta, udział w szkoleniach.

Najważniejsze zadania Menedżera to: zarządzanie zespołem doradców, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, planowanie strategii działań dla zespołu doradców, dbanie o jakość pracy, rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, uczestniczenie w...

Opis stanowiska: Samodzielne stanowisko, bezpośredni kontakt z klientami;

Poszukuję specjalisty ds. sprzedaży. Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: Rekrutacje; realizację planów sprzedaży; definiowanie rynków z uwzględnieniem oferowanych rozwiązań; obsługę klientów z sektora B2B; monitorowanie rynku , oraz tworzenie strategii; poprawę...

DO TWOJEGO ZAKRESU OBOWIĄZKÓW NALEŻEĆ BĘDZIE: Budowanie długotrwałych relacji z klientami; Określanie potrzeb klientów przypisanego portfela, przygotowanie i prezentacja oferty produktowej, oferowanie rozwiązań dostosowanych do potrzeb klientów; Pozyskiwanie nowych klientów do portfela;...

Zapraszamy do Zespołu: Osoby ambitne, które chcą w życiu coś osiągnąć i być należycie wynagradzane za swoje umiejętności. Osoby, które stale chcą się rozwijać i podnosić swoje kwalifikacje; Zapraszamy by uczyć się i pracować z najlepszymi

DO TWOJEGO ZAKRESU OBOWIĄZKÓW NALEŻEĆ BĘDZIE: Budowanie długotrwałych relacji z klientami; Określanie potrzeb klientów przypisanego portfela, przygotowanie i prezentacja oferty produktowej, oferowanie rozwiązań dostosowanych do potrzeb klientów; Pozyskiwanie nowych klientów do portfela;...

Najważniejsze zadania Menedżera Zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu; odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży; szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu; dbanie o jakość sprzedaży;

Najważniejsze zadania Junior Managera Zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, współpraca z menadżerem w zakresie realizacji planu sprzedaży zespołu, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży,...

Zakres obowiązków: Opieka nad podległym zespołem; Realizacja planów sprzedażowych i rekrutacyjnych; Rekrutacja agentów ubezpieczeniowych; Szkolenie i wdrażanie nowych członków zespołu;

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: organizowanie i uczestnictwo w prezentacjach, spotkaniach z klientami, pozyskiwanie i profesjonalną obsługę klientów, kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy, aktywną sprzedaż produktów ubezpieczeniowych i inwestycyjnych,