Obowiązki: praca w dynamicznym środowisku biznesowym; jasno określona ścieżka kariery; odnajdowanie w pracy elementów pasji; zaangażowanie i dynamika działań; zachowanie dyscypliny przy swobodnym rytmie pracy;

Obowiązki: praca w dynamicznym środowisku biznesowym; jasno określona ścieżka kariery; odnajdowanie w pracy elementów pasji; zaangażowanie i dynamika działań; zachowanie dyscypliny przy swobodnym rytmie pracy;

Opis stanowiska: praca w dynamicznym środowisku biznesowym; jasno określona ścieżka kariery; odnajdowanie w pracy elementów pasji; zaangażowanie i dynamika działań; zachowanie dyscypliny przy swobodnym rytmie pracy;

Praca dla doświadczonych agentów i Kierowników Zespołów z branży Ubezpieczeń na Życie. Opis stanowiska: Rekrutacja i Wdrożenie nowych Doradców Ubezpieczeniowo-Finansowych; Zarządzanie doświadczonymi Doradcami (możliwość przekazania w zarządzanie istniejących doradców) po okresie...

Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się.

Jeśli: Jesteś osobą, która chce się sprawdzić w sprzedaży Umiesz doradzić i pomóc w podjęciu decyzji Lubisz samodzielnie kreować swoją pracę Lub jeśli chcesz powiększyć swoje zarobki CZEKAMY NA CIEBIE!

Przeprowadzanie ankiet z potencjalnymi klientami.

SPRZEDAŻ, ale inaczej, bo od końca, a o ubezpieczeniu mówimy niewiele i to na samym końcu - priorytetem jest poznanie sytuacji klienta, DOSKONALENIE SWOICH UMIEJĘTNOŚCI, jest to stały element kalendarzu, rozwiój posiadanych kompetencji i nabywanie nowych, ROZWÓJ Twojego warsztatu...

rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze sprzedażowym, wdrażanie nowych produktów, aktywizowanie sprzedaży, wprowadzanie nowych standardów pracy.

POSIADASZ: doświadczenie w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, chęci uczenia się, wykształcenie minimum średnie, gotowość do otworzenia własnej działalności gospodarczej. JESTEŚ: systematyczny i wytrwały, nastawiony na działanie,...

rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze sprzedażowym, wdrażanie nowych produktów, aktywizowanie sprzedaży, wprowadzanie nowych standardów pracy.

Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się,...

Zadania: rekrutacja i wdrażanie kandydatów na doradców, sprzedaż produktów Avivy - pozyskiwanie i obsługa klientów - realizacja planów, rozwój kompetencji managerskich poprzez szkolenia, warsztaty, coaching.

Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się.

AVIVA, jako nowoczesna korporacja, rozwinięta technologicznie, zapewnia rozwój osobisty, wysokie dochody.