Agencja Personalna HR Support to młody, lecz zgrany zespół specjalistów z kilkuletnim doświadczeniem, który działa w kilku obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Rekrutujemy z pasją i zaangażowaniem. Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie, a nasi kandydaci to najlepsi z najlepszych, którzy swoim zaangażowaniem i osobowością wyróżniają się na tle innych pracowników.
OBOWIĄZKI: zarządzanie kluczowymi rekordami; realizacja zadań sprzedażowych dla kluczowych klientów; obsługa bazy danych kluczowych klientów; odkrywanie potrzeb klientów; tworzenie okazji biznesowych; docieranie do kluczowych osób i planowanie aktywności w kalendarzu (kontakty, wizyty,...
OBOWIĄZKI: realizacja zadań związanych z zapytaniami ofertowymi oraz zamówieniami, utrzymywanie stałej współpracy z dostawcami krajowymi i zagranicznymi oraz pozyskiwanie nowych dostawców, współpraca z pozostałymi działami firmy, weryfikacja faktur i reklamacji zakupowych, negocjowanie...
OBOWIĄZKI: zarządzanie płynnością finansową spółki; współpraca z zewnętrznymi instytucjami finansowymi; prowadzenie ewidencji księgowej środków trwałych oraz sporządzanie deklaracji VAT; sporządzanie miesięcznych i rocznych sprawozdań na potrzeby grupy kapitałowej w danym zakresie;
Obowiązki nadzór, weryfikacja i koordynacja robót budowlanych przygotowywanie dokumentów: protokoły zaawansowania robót, przedmiary, obmiary oraz nadzór nad dokumentacją techniczną koordynacja zamówień materiałów, usług oraz sprzętu; przestrzeganie i kontrola BHP; wyszukiwanie podwykonawców;
OBOWIĄZKI: rozwój sprzedaży produktów; pozyskiwanie nowych klientów; utrzymywanie kontaktów biznesowych z obecnymi klientami; tworzenie i wykonywanie rocznych planów sprzedaży; budowanie pozytywnego wizerunku firmy;
OBOWIĄZKI: aktywne pozyskiwanie klientów sprzedaż produktów finansowych nawiązywanie i utrzymywanie trwałych, pozytywnych relacji z klientami; rozwój własnej marki doradcy; dbanie o pozytywny wizerunek firmy;
Obowiązki: budowa, rozwój i prowadzenie zespołu sprzedaży; odpowiedzialność za wynik zespołu i funkcjonowanie oddziału; nawiązywanie i utrzymywanie trwałych relacji z pośrednikami finansowymi; analiza wstępna wpływających aplikacji potencjalnych klientów; tworzenie procedur wewnętrznych;
OBOWIĄZKI: rozwój sprzedaży produktów; pozyskiwanie nowych klientów; utrzymywanie kontaktów biznesowych z obecnymi klientami; tworzenie i wykonywanie rocznych planów sprzedaży; budowanie pozytywnego wizerunku firmy;
OBOWIĄZKI: kierowanie zespołem redaktorów w dziale wyszukiwania, tworzenie oraz publikowanie i redagowanie treści z kategorii rozrywka i show- biznes odpowiedzialność za wynik odsłon i sesji w dziale odpowiedzialność za jakość i merytorykę publikowanych treści odpowiedzialność za...
OBOWIĄZKI: planowanie pracy działu marketingu i reklamy; organizacja sesji zdjęciowych i targów branżowych; nadzór nad opracowaniem katalogów produktowych; współudział w rozwoju strony internetowej i nowych kanałów sprzedaży; współpraca ze sklepem internetowym; praca nad nowymi...
OBOWIĄZKI: realizacja zadań związanych z zapytaniami ofertowymi oraz zamówieniami, utrzymywanie stałej współpracy z dostawcami krajowymi i zagranicznymi oraz pozyskiwanie nowych dostawców, współpraca z pozostałymi działami firmy, weryfikacja faktur i reklamacji zakupowych, negocjowanie...
2 aktualne oferty
pracy
od 11 do 50 prac.
Agencje zatrudnienia
