1 aktualna oferta
pracy
od 11 do 50 prac.
Agencje zatrudnienia
Agencja Personalna HR Support to młody, lecz zgrany zespół specjalistów z kilkuletnim doświadczeniem, który działa w kilku obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Rekrutujemy z pasją i zaangażowaniem. Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie, a nasi kandydaci to najlepsi z najlepszych, którzy swoim zaangażowaniem i osobowością wyróżniają się na tle innych pracowników.
Zakres obowiązków: projektowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności w motoryzacyjnej platformie informacyjno - rozrywkowej; zapewnianie wysokiej jakość produktu i kodu, wdrażanie i utrzymywanie testów funkcjonalnych i jednostkowych, udział w warsztatach i spotkaniach z klientem.
Zakres obowiązków: praca z systemem wewnętrznym Nokia 5G, praca z systemem Linux, praca z frameworkami testującymi, JIRA ciągłej integracja systemów, poszukujemy osób na stanowiska mobilne jak i stacjonarne.
Wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość MS Office, umiejętności interpersonalne i analityczne, umiejętność budowania długofalowych relacji, dyspozycyjność, samodzielność i zaangażowanie w pełnione obowiązki, prawo jazdy kat. B.
OBOWIĄZKI: pozyskiwanie nowych klientów biznesowych; współpracę i kontakt z obecnymi klientami; przygotowywanie oferty i sprzedaż produktów firmy; realizacje planów sprzedażowych; sporządzanie raportów aktywności handlowej;
OBOWIĄZKI: budowanie działu handlowego (od zera docelowo 60 os) realizacja założonych planów sprzedaży; pozyskiwanie nowych klientów; utrzymywanie relacji handlowych z dotychczasowymi klientami; budowanie wizerunku i pozycji firmy; nadzorowanie podległych pracowników; monitorowanie rynku i...
Obowiązki: wsparcie prezesa w zakresie przygotowywania ofert, komplementacji dokumentów itp., sprzedaż bezpośrednia ubezpieczeń, kredytów, nieruchomości, budowanie bazy klientów.
Zakres obowiązków: pozyskiwanie nowych Klientów; tworzenie ofert; organizacji spotkań i prezentacji; budowanie portfela Klientów; dbanie o dobry wizerunek firmy;
Obowiązki: sprzedaż bezpośrednia nieruchomości/ ubezpieczeń/ kredytów, doradztwo w zakresie oferowanych produktów, budowanie bazy klientów, obsługa klientów głównie na terenie województwa podlaskiego.
Zakres obowiązków: pozyskiwanie nowych Klientów; tworzenie ofert; organizacji spotkań i prezentacji; budowanie portfela Klientów; dbanie o dobry wizerunek firmy;
OBOWIĄZKI: konstruowanie wyrobów POS i innych reklamowych, na podstawie wizji/pomysłu klienta, wdrażanie nowych rozwiązań konstrukcyjnych, nadzorowanie wykonania prototypów i serii próbnych, optymalizacja produkcyjna nowych konstrukcji.
Zakres obowiązków: pozyskiwanie nowych klientów, szacowanie kosztów transportu, kontakt z przewoźnikami, organizowanie i monitorowanie transportu towarów.
OBOWIĄZKI: samodzielne kierowanie marketem, aktywne poszukiwanie możliwości rozwoju marketu i zwiększania wolumenu sprzedaży, samodzielne zarządzanie pracą personelu, ponoszenie osobistej odpowiedzialności za pracę marketu, dbanie o odpowiednie relacje z kluczowymi partnerami biznesowymi...
OBOWIĄZKI: pozyskiwanie nowych klientów; długofalowe utrzymywanie relacji handlowych z dotychczasowymi klientami; realizacja założonych planów sprzedaży; budowanie wizerunku i pozycji firmy; spotkania z potencjalnymi klientami w celu sprzedaży usługi zwrotu VAT-u i akcyzy;
OBOWIĄZKI: zarządzanie działem produkcji; planowanie procesu produkcji; przydzielanie zadań pracownikom i rozliczanie z ich rezultatów; usprawnianie procesu produkcyjnego oraz dbanie o ciągłość produkcji;