Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, jako osoba podlegająca bezpośrednio Dyrektorowi Zarządzającemu i mająca wspierać rozwój firmy, będzie odpowiedzialny za: Nadzorowanie i koordynowanie projektów szkoleniowych: określanie potrzeb w zakresie szkoleń wspólnie z menadżerami...
Asystent ds. Jakości, jako osoba podlegająca bezpośrednio Dyrektorowi ds. Jakości i Ochrony Środowiska mająca wspierać rozwój firmy, będzie odpowiedzialna za: bieżącą aktualizację dokumentacji jakościowej (procedury, instrukcje, formularze) dbanie o zachowanie poziomu jakości i...
Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi, jako osoba podlegająca bezpośrednio Dyrektorowi Zarządzającemu i mająca wspierać rozwój firmy, będzie odpowiedzialny za: Nadzorowanie i koordynowanie projektów szkoleniowych: określanie potrzeb w zakresie szkoleń wspólnie z menadżerami...
od 51 do 250 prac.
Produkcja
