Biuro prasowe Praca.pl

Gruby - leniwy, nieatrakcyjny i droższy Czy takie opinie rzeczywiście funkcjonują na polskim rynku pracy? Gdzie upatrywać przyczyn dyskryminacji osób otyłych?
III Forum zarządzania zasobami ludzkimi Wyzwania 2011. 10-11 marca 2011, Hotel Polonia Palace, Warszawa.
Nowy magazyn branży HR! Jak dział personalny może zwiększyć sprzedaż i dlaczego to HR powinien edukować biznes? Co HR ma wspólnego z matematyką? Czy można zmierzyć wzrost potencjału pracownika? Odpowiedzi na te i inne pytania
Otyły pracownik dyskryminowany – fakt czy mit? Gruby pracownik jest leniwy, nieatrakcyjny i kosztuje pracodawcę więcej, gdyż częściej wymaga opieki medycznej – czy takie opinie rzeczywiście funkcjonują na polskim rynku pracy? Gdzie upatrywać
Przygotowanie kandydata do Assessment Center Zaproszenie na sesję Assessment Center najczęściej wywołuje u kandydatów do pracy lekkie drżenie niepokoju. Czy do Assessmentu można się przygotować i jak to zrobić? Jakie błędy podczas sesji AC
Zarobki Polaków w 2010 r. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez firmę Sedlak & Sedlak wykazało, że mediana całkowitego miesięcznego wynagrodzenia brutto wyniosła w 2010 roku 4 500 PLN.
Kiedy kreatywne CV szkodzi? Kreatywne CV, czyli niestandardowa prezentacja swoich kompetencji to ostatnio niezwykle modny sposób na wzbudzanie zainteresowania pracodawcy. Czy jednak rzeczywiście kreatywne CV to zawsze dobry
Rynek pracy w 2011 r. – 10 prognoz od Praca.pl Początek nowego roku sprzyja podsumowaniom tego, co wydarzyło się w roku ubiegłym oraz próbom przewidzenia nadchodzących trendów. Eksperci serwisu pracy Praca.pl, analizując tendencje rozwoju rynku