Press pack

Zasady korzystania z treści z serwisu Praca.pl

Materiały dostępne na portalu Praca.pl są chronione prawem autorskim zgodnie z obowiązującymi przepisami (ustawa z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, Dz.U. 2022 poz. 2509 z późn. zm.). Oznacza to, że ich wykorzystanie jest możliwe wyłącznie po uzyskaniu zgody Praca.pl Sp. z o.o. Poniżej wyjaśniamy, na jakich zasadach można korzystać z treści zamieszczonych w sekcji „Centrum Prasowe”.

Jak uzyskać zgodę?
Jeśli chcesz opublikować lub w inny sposób wykorzystać teksty czy inne materiały (dalej: „Materiały”) z „Centrum Prasowego” - zarówno w internecie, jak i w druku - konieczne jest wcześniejsze uzyskanie wyraźnej zgody Praca.pl Sp. z o.o.
Wystarczy wysłać prośbę mailowo na adres: biuroprasowe@praca.pl.

Zasady korzystania z materiałów (po uzyskaniu zgody)

• Bez zmian w treści
  Materiały powinny być wykorzystywane w całości, bez wprowadzania zmian. Nie należy ich skracać, przerabiać ani modyfikować grafik. Wyjątkiem są sytuacje, w których zgoda obejmuje konkretne modyfikacje – wtedy można je wprowadzić wyłącznie w określonym zakresie.

• Wskazanie źródła
  Każdy wykorzystany materiał musi być wyraźnie oznaczony jako pochodzący z „Praca.pl”. W przypadku publikacji online nazwa ta powinna zawierać aktywny link do strony www.praca.pl.

• Podanie autora
  Jeśli przy materiale widnieje nazwisko, inicjały lub pseudonim autora, należy je również uwzględnić przy publikacji, zgodnie z przepisami prawa autorskiego.

• Informacja o publikacji
  Każde wykorzystanie materiału - zarówno w internecie, jak i w druku – trzeba zgłosić mailowo na adres biuroprasowe@praca.pl. W przypadku publikacji online należy dodatkowo przesłać bezpośredni link do miejsca publikacji.

• Czy zgoda jest płatna?
  Co do zasady zgoda na wykorzystanie materiałów jest bezpłatna. Jeśli jednak w jej treści zostanie wyraźnie wskazane inaczej, może być uzależniona od uiszczenia opłaty.