Programy mentoringowe coraz częściej stają się ważnym elementem strategii rozwoju talentów, przywództwa i transferu wiedzy w organizacjach. Samo uruchomienie programu to dopiero początek; o jego skuteczności decydują m.in. właściwie określone cele, przygotowanie uczestniczek i uczestników, dobrze zaprojektowany proces, zaangażowanie organizacji oraz sposób mierzenia efektów. O tym, jak przejść od pomysłu do świadomie zaprojektowanego i mierzalnego programu mentoringowego, będzie można porozmawiać podczas konferencji „Mentoring Program Excellence: od koncepcji do mierzalnych efektów”, organizowanej przez Mentiway i The Bloom PRO.
Wydarzenie odbędzie się 15 września 2026 roku w przestrzeni 42 Warsaw w Warszawie, Al. Solidarności 171B. To butikowa konferencja skierowana przede wszystkim do osób odpowiedzialnych za rozwój ludzi: organizatorek i organizatorów programów mentoringowych, HR Business Partners, zespołów L&D, ekspertek i ekspertów Talent Development, osób zajmujących się DEI i Employee Experience oraz liderek i liderów projektów rozwojowych.
Uczestniczki i uczestnicy poznają praktyczne podejście do projektowania, wdrażania i rozwijania programów mentoringowych. W programie znalazły się m.in. wystąpienia eksperckie, panel biznesowy, case studies oraz sesje Ask the Expert podczas przerw kawowych. Prelegentki i prelegenci będą mówić o tym, jak łączyć mentoring z celami biznesowymi, angażować uczestników, mierzyć jakość i efekty programu oraz wykorzystywać dane do planowania kolejnych edycji.
Jednym z ważnych tematów będzie również mentoring jako strategiczna inwestycja, a nie wyłącznie benefit czy inicjatywa employer brandingowa. Uczestniczki i uczestnicy poznają doświadczenia organizacji prowadzących programy mentoringowe, w tym case studies Banku Pekao S.A. oraz ING. W programie znalazły się także tematy związane z reverse mentoringiem, międzynarodowymi standardami profesjonalnego mentoringu oraz wykorzystaniem AI do wspierania procesu mentoringowego.
Wśród zaproszonych ekspertek i praktyków znajdują się m.in. prof. David Clutterbuck, prof. Małgorzata Sidor-Rządkowska, dr Sylwia Różalska-Lange, Anna Ostaszewska, Magdalena Straub oraz przedstawiciele Banku Pekao S.A., Banku ING, The Bloom PRO, Mentiway oraz Campus AI.
Istotnym elementem wydarzenia będzie również możliwość bezpośredniej wymiany doświadczeń. Kameralny format konferencji został zaplanowany z myślą o rozmowach między osobami, które mierzą się z podobnymi wyzwaniami: od projektowania programu i komunikacji z uczestnikami, przez matching i prowadzenie procesu, aż po analizę danych i raportowanie efektów.
Wydarzenie zostało objęte patronatem portalu Praca.pl, organizacji European Mentoring and Coaching Council Poland (EMCC Poland) oraz Związku Banków Polskich, co dodatkowo podkreśla znaczenie profesjonalizacji programów mentoringowych oraz wymiany dobrych praktyk w tym obszarze.
Mentoring Program Excellence odbędzie się 15 września 2026 roku w 42 Warsaw, w godzinach 9:00-13:30. Organizatorzy zaplanowali 50 miejsc, aby zachować kameralny charakter wydarzenia i stworzyć przestrzeń do bezpośrednich rozmów z ekspertami oraz innymi praktykami.
Szczegółowe informacje o wydarzeniu, agendzie i zapisach dostępne są na stronie konferencji: www.mentoringprogramexcellence.pl