Co się zmienia? → pracodawcy szukają u kandydatów wielu umiejętności, które mogliby wykorzystać na jednym stanowisku → jeśli pracodawcy decydują się na rekrutację to robią to po to, by zaoszczędzić i takimi kryteriami się kierują, np. specjalista ds. marketingu powinien także mieć smykałkę handlową i jeździć z ofertą do Klienta → rynek pracy to rynek, na którym karty rozdaje pracodawca w przeciwieństwie do roku ubiegłego.
08.06.2009
Polish Zone North, Architekt? Farmaceuta? A może finansista?
21 sek
Kontakt dla mediów
Zuzanna Szewczyk
Specjalistka ds. Marketingu i PR