Relacja z VI Ogólnopolskiego Forum Instytucji Rynku Pracy

Mamy zaszczyt poinformować, iż firma CSS Tarnów w dniach 05.08.2013 – 09.08.2013 r. w Kołobrzegu zorganizowała VI Ogólnopolskie Forum Instytucji Rynku Pracy pt.: „Publiczne służby zatrudnienia i partnerzy rynku pracy - modele współpracy urzędów pracy z agencjami zatrudnienia  –  w tym pierwsze doświadczenia z programu  Partnerstwo dla pracy”. Nabycie nowych kompetencji zawodowych lub uzupełnienie, podwyższenie i zaktualizowanie posiadanych kompetencji zawodowych dla potrzeb zmieniającego się rynku pracy.

Ogólnopolskie Forum Instytucji Rynku Pracy to przedsięwzięcie realizowane przez CSS w Tarnowie, mające na celu przeciwdziałanie jednemu z najistotniejszych problemów rynku pracy, jakim jest rozwój zasobów ludzkich. Forum jest spotkaniem kadr rynku pracy, na którym omawiane są aktualne problemy oraz wyzwania dla instytucji rynku pracy.

Celem VI Ogólnopolskie Forum Instytucji Rynku Pracy było pogłębienie wiedzy o roli i zadaniach publicznych służb zatrudnienia i partnerów rynku pracy w zakresie współpracy urzędów pracy z agencjami zatrudnienia – w tym pierwsze doświadczenia z programu "Partnerstwo dla pracy”.     Prelegenci, zaproszeni goście i uczestnicy zapoznali się z problematyką nowych wyzwań i trendów rozwojowych oraz nowoczesnych rozwiązań funkcjonowania urzędów pracy w związku ze zmianami  i rekomendowaną aktywną polityką rynku pracy MP i PS.     Przeprowadzono wykłady i warsztaty dla podmiotów realizujących umowy na dostawę usług rynku pracy o modelach współpracy miedzy Instytucjami Rynku Pracy. Wszystkim uczestniczącym w szkoleniu umożliwiono podzielenie się refleksjami, obawami i pomysłami dotyczącymi koniecznych zmian na polskim rynku pracy oraz zacieśnienia współpracy sektora publicznego i niepublicznego w zakresie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych.
Forum otworzył Tomasz Pantera – Dyrektor Centrum Studiów Samorządowych w Tarnowie, które od pięciu już lat organizuje Ogólnopolskie Forum Instytucji Rynku Pracy. Następnie zgromadzonych przywitał V-ce Prezydent Kołobrzegu Jerzy Wolski oraz dyrektor biura posła na Sejm Rzeczpospolitej Polskiej Marka Hoka – Joanna Gawenda.

Podczas pierwszego dnia Forum głos zabrali:

1. Andrzej Martynuska - Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie Temat wystąpienia: „Zewnętrzne programy jako uzupełnienie działań PUP”.
2. Tomasz Gierwatowski - Dyrektor Zarządzający WYG International Sp. z o.o. Temat wystąpienia: „Partnerstwo dla pracy – doświadczenia WYG International”
3. Elżbieta Liwosz – Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Temat wystąpienia: „Partnerstwo dla pracy – pierwsze doświadczenia w woj. podkarpackim”.
4. Katarzyna Kowalska – Korman – CSS Tarnów; Temat wystąpienia: „Dobre praktyki we współpracy publicznych i niepublicznych instytucji Rynku Pracy – doświadczenia i przykłady,
5. w tym „Partnerstwo dla pracy (Dolny Śląsk) i projekty w Wielkopolsce”
6. Sławomir Wieczorek Syntea S. A. Temat wystąpienia: „ Syntea S. A. – nowoczesna wizja edukacji”

Prelegentami drugiego dnia FORUM byli:

• Andrzej Martynuska - Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie. Temat wystąpienia: Projekt „Express do zatrudnienia - innowacyjny model aktywizacji osób bezrobotnych.”
• Dr inż. Marek Goliński - Politechnika Poznańska Akcelerator Wiedzy technicznej Temat wystąpienia: „Akcelerator Wiedzy Technicznej  - jak skutecznie się uczyć, aby efektywnie pracować.
• Sławomir Wieczorek – Syntea S. A.; temat wystąpienia: „Prezentacja Systemu VCC”

Każdy dzień FORUM kończył się dyskusją podsumowującą, prowadzoną przez Dyrektora Andrzeja Martynuskę.
Podczas paneli dyskusyjnych uczestnicy podzielili się swoimi doświadczeniami w obszarze współpracy partnerów na rynku pracy na rzecz aktywizacji zawodowej i edukacji zasobów ludzkich, zaprezentowano namacalne przykłady dobrych praktyk w tym zakresie i przedstawiono realizowane projekty. Wszyscy partnerzy uznali, ze konieczne jest stworzenie systemu współpracy w zakresie promocji zatrudnienia i edukacji młodzieży. Głównym tematem FORUM była kwestia wypracowania jak najlepszych i najskuteczniejszych modeli współpracy pomiędzy publicznymi i niepublicznymi instytucjami rynku pracy. Jednym z tematów była także kwestia podwyższania kwalifikacji zawodowych zasobów ludzkich, połączona z certyfikacją kompetencji zawodowych i systemu egzaminowania, jako rezultatu osiągniętych efektów realizowanych szkoleń i ideą trwałego połączenia szkoleń z propozycjami pracy, w tym oferowanymi przez podmioty zewnętrzne..

Uczestnicy podkreślali, że konieczna jest implementacja systemu partnerstwa z agencjami zatrudnienia w zakresie podwyższania efektywności działań realizowanych przez urzędy pracy. Przeanalizowano rolę i kompetencje poszczególnych instytucji oraz dokonano identyfikacji obszarów współpracy.