Koszty źle przeprowadzonego procesu rekrutacji i jego efektów
są przynajmniej cztery razy wyższe niż wynagrodzenie całkowite, wypłacane przyjętemu pracownikowi.
19.07.2010
Rozmowa już nie wystarczy
6 sek
Kontakt dla mediów
Zuzanna Szewczyk
Specjalistka ds. Marketingu i PR