TOP 5 PRACODAWCÓW MIASTA ŁODZI

2017-08-18

Prezydent Miasta Łodzi Hanna Zdanowska zaprasza firmy z Łodzi do udziału w pierwszej edycji konkursu TOP 5 Pracodawców Miasta Łodzi, organizowanego w ramach II Łódzkich Regionalnych Targów Pracy i Rozwoju Osobistego.

Celem konkursu TOP 5 Pracodawców Miasta Łodzi jest promowanie przedsiębiorstw, które wyróżniają się stosowaniem dobrych praktyk w zarządzaniu zasobami ludzkimi, kierują się zasadami etyki i społecznej odpowiedzialności biznesu oraz przykładają dużą wagę do rozwoju kadr i jak najlepszych warunków zatrudnienia.

Wyróżnienie TOP 5 Pracodawca Miasta Łodzi będzie doskonałą wskazówką dla osób poszukujących pracy, gwarancją rzetelności przedsiębiorstwa dla osób szukających zatrudnienia i magnesem przyciągającym najlepsze kadry.

Konkurs kierowany jest  do firm posiadających swoją siedzibę lub działających na terenie miasta Łodzi.

Przy ocenie zgłoszonych do konkursu przedsiębiorstw pod uwagę będą brane:


- warunki pracy i wsparcie socjalne pracowników;
- działania charytatywne firmy;
- rozwój zawodowy pracowników;
- nagrody i wyróżnienia zdobyte przez firmę.

Wyniki Konkursu zostaną ogłoszone 27 września br. podczas II Łódzkich Regionalnych Targów Pracy i Rozwoju Osobistego.

Szczegóły konkursu na www.uml.lodz.pl oraz na www.lodzkietargipracy.pl



Łódzkie Regionalne Targi Pracy i Rozwoju Osobistego to odpowiedź na dynamicznie zmieniający się rynek pracy oraz rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników w danych branżach.


Celem wydarzenia jest zaprezentowanie mieszkańcom Łodzi i regionu kompleksowej oferty pracy dostępnej na lokalnym rynku.

Łódzkie Regionalne Targi Pracy i Rozwoju Osobistego to wydarzenie rekrutacyjne skierowane do osób bezrobotnych, jak również do czynnych zawodowo Łodzian, którzy chcą zmienić pracę lub podnieść swoje kwalifikacje.

Targi odbędą się w dniach 27-28 września br. w Hali Expo-Łódź przy al. Politechniki 4. Wstęp na targi jest bezpłatny.

Więcej informacji dostępnych na stronie www.lodzkietargipracy.pl

Przeczytaj także: