Zgodnie z powszechnie znaną zasadą 70/20/10 tradycyjne szkolenia jedynie w 10% wpływają na rozwój kompetencji.
Nie takich efektów pewnie chcesz się spodziewać. Okazuje się jednak, że wzbogacenie projektów szkoleniowych o dodatkowe elementy jak np. dobra diagnoza potrzeb rozwojowych, nowoczesny e-learning, action learning, może podnieść ich efektywność. Być może jesteśmy w stanie zrezygnować z tradycyjnych szkoleń i zwrócić się ku innym metodom? A może istnieją sposoby na podniesienie ich skuteczności?
Rezerwując miejsce zgadzasz się na poznanie innowacyjnych technik, które możesz wykorzystać w swojej firmie. Dowiesz się jak funkcjonuje action learning, jak zastosować e-learning albo dlaczego warto wdrożyć rozwiązanie blended larningu. Każda metoda została sprawdzona przez naszych ekspertów i cieszy ich pozytywną opinią. Praktyczne warsztaty – konkretne metody – innowacyjne techniki – nieograniczone możliwości.
Zapraszamy! >>