Praca.pl Praca Human Resources / Kadry
HR Business Partner

Praca HR Business Partner

Sortuj wg.: daty trafności

Najnowsze oferty pracy: 12

  • Specjalistka / Specjalista ds. Zatrudnienia z j. niemieckim

    FLEXIPERSONAL sp. z o.o.   Rzeszów    praca hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę   5 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków: Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami biznesowymi oraz pracownikami. Nadzór nad kwestiami organizacyjnymi, w tym zakwaterowaniem pracowników. Raportowanie i dbanie o sprawną komunikację w zespole. Oczekiwania: Doświadczenie w branży agencji pracy (min. 1 rok)....
  • Specjalista / Specjalistka ds. Procesów Personalnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Toruń    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  kontrakt B2B  pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Współtworzenie i wdrażanie polityki personalnej. Usprawnianie procesów HR (onboarding, oceny okresowe, ścieżki rozwoju). Codzienna współpraca z kadrą managerską – doradztwo i reagowanie na potrzeby biznesu. Wsparcie pracowników w sprawach personalnych. Udział w...
  •  
  • HR Biznes Partner / Partnerka

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Wołomin    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu; wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział...
  • Talent Acquisition Partner

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Kompleksowe, profesjonalne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska eksperckie, managerskie i wyżej (mid & senior level). Bliska współpraca z Zarządem, w tym profesjonalna obsługa senior stakeholderów oraz kadry zarządzającej w...
  • Koordynator / Koordynatorka projektów z językiem niemieckim

    FLEXIPERSONAL sp. z o.o.   Rzeszów    praca hybrydowa / stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę   5 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres obowiązków: Bieżący kontakt z klientami niemieckimi; Koordynacja projektów oraz wsparcie pracowników w trakcie zatrudnienia; Organizacja i nadzór nad zakwaterowaniami; Dbanie o sprawny przepływ informacji między klientem, pracownikami i zespołem. Czego oczekujemy? Minimum 1 rok...
  • HR Business Partner / HR Manager (k/m)

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...
  • HR Business Partner (k/m/n)

    Crowe Advartis Accounting Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 dni
    Opis obowiązków: Współpraca z kadrą menedżerską jako partner strategiczny w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju kompetencji, rozwoju talentów oraz tworzenia planów sukcesji, Wspieranie realizacji celów biznesowych poprzez wdrażanie efektywnych rozwiązań HR i optymalizację...
  • HR Business Partner

    Klient portalu Praca.pl   Wołomin    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Wspieranie menedżerów w rozwoju zespołów i kompetencji pracowników; Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy; Koordynowanie procesów oceny pracowniczej i wdrożenia nowych osób; Dbanie o skuteczny przepływ informacji w sklepie; Udział w rekrutacjach oraz dbałość o...
  • Dyrektor / Dyrektorka ds. szkoleń

    Klient portalu Praca.pl   Lublin    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    7 dni
    Budowanie i zarządzanie podległym zespołem, Rekrutacja, szkolenie i wspieranie nowych pracowników, Realizacja wyznaczonych przez zarząd celów, Współudział w tworzeniu standardów oraz dbanie o ich przestrzeganie, Dbanie o prawidłowy przepływ informacji i wiedzy w celu zapewnienia...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 dni
    Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...
  • HR Business Partner / HR Business Partnerka

    Klient portalu Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    11 dni
    Pełnienie funkcji doradczej dla kadry zarządzającej w kwestiach związanych z budowaniem i rozwojem zespołów; Wdrażanie narzędzi personalnych wspierających osiąganie wyników finansowych i operacyjnych firmy; Diagnozowanie potrzeb kompetencyjnych oraz koordynacja szkoleń i ścieżek...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    Klient portalu Praca.pl   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    11 dni
    Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania polityk HR,...