specjalista / specjalistka mid / senior / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
1 dni
Region Centralno - Wschodni Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: pełnienie roli partnera HR dla pracowników aptek stacjonarnych oraz kadry menedżerskiej – Kierowników Regionalnych i Dyrektorów Makroregionów poprzez doradztwo i wsparcie w obszarach związanych z oceną pracy i...
Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
3 dni
Miejsce pracy - opcjonalnie: Warszawa (województwo mazowieckie) Wrocław (województwa: dolnośląskie i lubuskie) Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę; cały etat; praca mobilna Twoje zadania: obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
11 dni
Wspieranie kadry menedżerskiej w realizacji procesów związanych z zarządzaniem personelem. Doradztwo w zakresie prawa pracy, polityki personalnej oraz rozwoju pracowników. Udział w działaniach związanych z rekrutacją, wdrożeniem nowych pracowników i planowaniem zatrudnienia. Analiza oraz...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
5 dni
Zakres obowiązków: kompleksowe projektowanie i doskonalenie procesów HR, ze szczególnym uwzględnieniem onboardingu oraz Performance Management, prowadzenie inicjatyw usprawniających procesy oraz koordynowanie portfolio projektów procesowych, analiza obecnych procesów, identyfikowanie...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
4 dni
Wspieranie kadry menedżerskiej w obszarze zarządzania pracownikami. Doradztwo w zakresie procesów HR, m.in. rekrutacji, rozwoju, motywowania i utrzymania pracowników. Wdrażanie oraz komunikowanie rozwiązań z zakresu polityki personalnej. Monitorowanie i analiza wskaźników HR, takich jak...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
9 dni
At Polpharma, we are building a learning organization powered by a growth mindset, where culture and leadership drive business impact and transformation. We are looking for a Culture & Organizational Development Expert who will help us scale this ambition across our international footprint. Your...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
7 dni
Zakres obowiązków: projektowanie, optymalizacja i transformacja procesów HR w ujęciu end-to-end, w szczególności procesów onboardingu i zarządzania efektywnością, zarządzanie portfolio inicjatyw związanych z doskonaleniem procesów HR, identyfikowanie obszarów wymagających usprawnień...
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
4 dni
WHAT WILL YOU BE RESPONSIBLE FOR? The Compensation & Benefits Specialist supports the administration and consistent application of compensation and benefits frameworks across the dedicated cluster of countries, in alignment with global standards. By providing rigorous analytical support and...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
7 dni
Zakres obowiązków: prowadzenie inicjatyw z zakresu kultury organizacyjnej i zarządzania zmianą w środowisku międzynarodowym, projektowanie i wdrażanie rozwiązań łączących obszary kultury organizacyjnej, talentów, efektywności i zaangażowania pracowników, rozwijanie i doskonalenie...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
9 dni
Twoje zadania: Projektowanie i optymalizacja procesów HR w ujęciu end-to-end, ze szczególnym uwzględnieniem Onboardingu i Performance Management Identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność procesów i jakość doświadczeń pracowników;...
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
5 dni
Zakres obowiązków: realizacja międzynarodowych projektów dotyczących kultury organizacyjnej i transformacji, tworzenie oraz wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój pracowników, efektywność i zaangażowanie, rozwój standardów Performance Management, w szczególności w zakresie...
