Praca Kierownik ds. Kadrowo-Płacowych (Payroll Manager)

Najnowsze oferty pracy: 4

• 

  Liderka / Lider Zespołu Płac

  Klient portalu Praca.pl   Kraków    praca hybrydowa   za 3 dni wygasa
  kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
  2 dni
  pokaż opis
  Koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za obsługę płacową klientów. Organizowanie pracy zespołu oraz monitorowanie terminowości i jakości realizowanych zadań. Przygotowywanie oraz weryfikacja deklaracji i dokumentów dla ZUS, urzędów oraz innych instytucji....

Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
Włącz zgodę
• 

  Team Leader / Leaderka Zespołu Płacowego

  Contract Administration Sp. z o.o.   Kraków    praca hybrydowa   za 3 dni wygasa
  kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
  6 dni
  pokaż opis
  Twój zakres obowiązków: Nadzorowanie, kontrola i koordynacja terminowej oraz prawidłowej obsługi płacowej dla dedykowanego portfela Klientów, monitorowanie efektów pracy zespołu; Organizacja i planowanie pracy w zespole / dziale przy uwzględnieniu efektywnego wykorzystania posiadanych...
•  
• 

  Lider / Liderka Zespołu Płacowego

  Contract Administration Sp. z o.o.   Kraków    praca hybrydowa   za 3 dni wygasa
  kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
  11 dni
  pokaż opis
  Zakres obowiązków: Nadzór nad prawidłową i terminową obsługą płacową dla portfela klientów; Koordynacja pracy zespołu oraz monitorowanie realizacji zadań; Planowanie i organizacja pracy zespołu z uwzględnieniem efektywnego wykorzystania zasobów; Kontakt z instytucjami (ZUS, US),...
• 

  Kierowniczka / Kierownik HR

  Klient portalu Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
  kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
  12 dni
  pokaż opis
  nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej, organizacja i kontrola procesów związanych z zatrudnianiem pracowników, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów, zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy oraz...