Praca Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Pruszków najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Praca Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) mazowieckie najnowsze oferty pracy

• 

  Manager HR i Administracji

  Polski Komitet Paralimpijski   Warszawa    praca hybrydowa
  menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
  2 dni
  pokaż opis
  Twój wpływ na organizację: Rozwój obszaru HR: Projektowanie i realizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie programu onboardingu, identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz tworzenie systemów zarządzania efektywnością (KPI). Kultura i komunikacja: Inicjowanie działań budujących...
• 

  Menedżer / Menedżerka ds. HR i Administracji

  Polski Komitet Paralimpijski   Warszawa    praca hybrydowa
  menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
  8 dni
  pokaż opis
  Opis stanowiska Projektowanie oraz wdrażanie strategii rekrutacyjnych, procesów wdrożeniowych nowych osób oraz systemów oceny efektywności pracowników. Budowanie silnej, otwartej komunikacji i dbanie o spójność wewnętrzną oraz doskonałą atmosferę w firmie. Zarządzanie strukturami...
• 

  Lider / Liderka Działu Kadr

  ISS Polska Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
  kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
  4 dni
  pokaż opis
  Szukamy osoby, która połączy ekspercką wiedzę kadrową z umiejętnością inspirowania i wspierania zespołu. Jeśli lubisz pracować blisko ludzi, usprawniać procesy i szukasz miejsca, w którym będziesz mieć realny wpływ na sposób działania obszaru kadrowego, ta rola może być...
• 

  Manager / Managerka ds. HR i Administracji

  Polski Komitet Paralimpijski   Warszawa    praca hybrydowa
  menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
  6 godz.
  pokaż opis
  Opis stanowiska Koordynowanie całego cyklu życia pracownika w firmie – od skutecznej rekrutacji, przez nowoczesny onboarding, aż po badanie potrzeb szkoleniowych i wdrażanie wskaźników KPI. Aktywne kształtowanie kultury organizacyjnej, inicjowanie projektów zwiększających zaangażowanie...