Rola kierownika ds. technicznych jest bardzo ważna dla sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstw z różnych branż, od automatyki i zarządzania jakością, przez budownictwo, aż po realizację projektów technicznych w transporcie czy usługach. Osoba na tym stanowisku odpowiada za monitorowanie urządzeń technicznych np. produkcyjnych lub kontrolnych, a także terminową realizację planów produkcyjnych oraz przeprowadzanie kontroli technicznych. jest to praca, która wymaga nie tylko wysokich kwalifikacji technicznych, ale i kompetencji interpersonalnych, gdyż kierownik ds. technicznych prowadzi współpracę z innymi działami firmy, niekiedy ma też kontakt z klientami.
Na rynku pracy często pojawiają się na takie stanowiska jak kierownik do spraw technicznych, menedżer ds. utrzymania ruchu, kierownik kontroli jakości, koordynator techniczny. Zobacz aktualne oferty pracy i wyślij swoje zgłoszenie!
Kierownik ds. technicznych – co robi?
Kierownik ds. technicznych ma za zadanie zagwarantować, by wszystkie procesy techniczne przebiegały w przedsiębiorstwie efektywnie i bez zakłóceń. Do najważniejszych obowiązków na tym stanowisku należy więc m.in.:
stały nadzór nad stanem urządzeń technicznych,
- reagowanie na bieżące awarie maszyn,
- zapewnienie terminowej realizacji zadań związanych z pracą maszyn (np. produkcji),
- prowadzenie dokumentacji technicznej związanej np. z przeglądami, naprawami,
- koordynacja pracy asystentów technicznych,
- osiąganie wyznaczonych celów,
- sporządzanie zapytań ofertowych dotyczących produktów technicznych i technologicznych,
- rozliczanie z wyników pracy i motywowanie zespołu techników.
- współpraca z innymi osobami np. dyrektorem ds. produkcji czy zastępcą kierownika produkcji.
Jak zostać kierownikiem ds. technicznych?
Wymagania na stanowisko kierownika ds. technicznych mogą być dość wysokie. Od koordynatora działu technicznego / kierownika ds. technicznych wymaga się zwykle wykształcenia wyższego (np. stopnia inżyniera) z dziedziny związanej z miejscem pracy. Dodatkowym atutem będą też certyfikaty np. z kursów specjalistycznych, dotyczących zarządzania itp. Pracownik musi mieć doświadczenie w pracy w danej branży, być osobą dyspozycyjną, a także mieć umiejętności przywódcze i organizacyjne.
Ile zarabia kierownik działu technicznego?
Kierownicy zwykle pracują na pełen etat, na stałe lub w ramach pracy tymczasowej. Czy jest to opłacalny zawód? Zgodnie z badaniem przeprowadzonym przez firmę Sedlak & Sedlak kierownik do spraw technicznych i serwisu w Polsce zarabia zwykle od około 7,4 tys. zł brutto do 12,7 tys. zł brutto. Kierownicy mogą też liczyć na dodatki do pensji, np. służbowy telefon, służbowy komputer, prywatną opiekę medyczną.
Najnowsze oferty pracy dla kierownika ds. technicznych
Masz doświadczenie w pracy na niższych stanowiskach technicznych i chcesz wypróbować swoich sił w managemencie? Na Praca.pl znajdziesz wiele ofert pracy dotyczących stanowisk menedżerskich w różnych branżach. Sprawdź obszary zawodowe: Kadra kierownicza oraz Przemysł / Produkcja. Przeszukuj ogłoszenia i wysyłaj swoje aplikacje do pracodawców!
Praca kierownik ds. technicznych – najczęściej zadawane pytania:
-
Gdzie można znaleźć atrakcyjne oferty pracy dla kierownika ds. technicznych?
Nowe, atrakcyjne oferty pracy dla osób z wykształceniem technicznym, również dotyczące stanowisk kierowniczych, znajdziesz przede wszystkim na Praca.pl. Zwiększysz swoje szanse na znalezienie wymarzonej posady, gdy ustawisz Job Alert i będziesz regularnie wysyłać aplikacje.
-
Jak aplikować na stanowisko kierownika ds. technicznych?
Pierwszym krokiem do zdobycia pracy na stanowisku kierownika ds. technicznych jest przygotowanie profesjonalnego CV. Może Ci w tym pomóc nasz darmowy Kreator CV Online. Wgraj CV na swoje Konto Kandydata i zacznij przeglądać oferty pracy. Kiedy trafisz na takie, które Cię interesuje, zaaplikuj!
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat
