Klient portalu Praca.pl
lubelskie
praca mobilna
za 3 dni wygasa
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 6 200 - 7 600 zł brutto/mies.
11 dni
Utrzymywanie pełnej sprawności instalacji oraz urządzeń poprzez bieżące naprawy i konserwacje. Diagnozowanie przyczyn awarii oraz sprawne usuwanie pojawiających się usterek technicznych. Wykonywanie różnorodnych prac naprawczych i montażowych (tzw. złota rączka). Nadzorowanie działań...
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 9 000 - 12 000 zł brutto/mies.
12 dni
Realizacja usługi i zarządzania serwisem w zakresie technicznej obsługi obiektu. Dbałość o najwyższe standardy obsługi w celu zapewnienia bezpieczeństwa i komfortu użytkowników obiektu. Zakres obowiązków: Utrzymanie w prawidłowym stanie systemów i urządzeń technicznych. Nadzór i...
Klient portalu Praca.pl
Warszawa, Śródmieście
praca stacjonarna
za 2 dni wygasa
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
12 dni
realizacja prac konserwacyjnych oraz drobnych napraw infrastruktury technicznej budynku, monitorowanie działania instalacji oraz urządzeń znajdujących się na obiekcie, reagowanie na zgłoszenia awarii i ich bieżące usuwanie, planowanie oraz wykonywanie przeglądów technicznych, obsługa...
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
14 dni
Zakres obowiązków: Wykonywanie prac konserwacyjno-remontowych na terenie obiektu; Planowanie przeglądów, obsługa systemu zgłoszeń awarii / usterek; Monitorowanie stanu technicznego i eksploatacyjnego urządzeń oraz sieci technicznych; Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania instalacji i...
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
15 dni
Twój zakres obowiązków: obsługa techniczna sklepów w zakresie złotej rączki (branża ogólnobudowlana, sanitarna, elektryczna, stolarska itp.); bezpośrednia współpraca z przełożonym koordynatorem w realizacji zadań; usuwanie awarii i usterek; sporządzanie protokołów z prac serwisowych.
