specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 5 500 zł brutto/mies.
6 dni
Twoje zadania: Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej; Przygotowywanie zestawień i raportów kadrowych; Kontakt z pracownikami w sprawach kadrowo-administracyjnych; Wsparcie działu HR w bieżących procesach; Czego oczekujemy? Doświadczenia lub chęci zdobycia doświadczenia w pracy...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
12 godz.
Twoje Główne Zadania Kompleksowe i samodzielne naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla ok. 200 pracowników w systemie Enova365. Bieżące stosowanie skomplikowanych przepisów prawa pracy, ZUS i podatku dochodowego. Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej i...
Klient portalu Praca.pl
Łódź
praca hybrydowa / stacjonarna
za 2 dni wygasa
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
12 dni
Kompleksowa, pełna obsługa kadrowa pracowników (dokumentacja, umowy, świadectwa, aneksy, zaświadczenia), Obsługa systemów kadrowo-płacowych i prowadzenie akt osobowych, Wsparcie managerów w zakresie doradztwa z prawa pracy, Udział w kontrolach i audytach zewnętrznych/wewnętrznych...
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
7 dni
Jeśli dobrze poruszasz się w przepisach prawa pracy, liczby Ci nie straszne – może właśnie Ciebie szukamy! Jakie będą Twoje obowiązki? pełna obsługa kadrowa pracowników (umowy, badania, zaświadczenia, dokumentacja, aneksy, rozwiązywanie umów, świadectwa) obsługa systemów...
Klient portalu Praca.pl
Tomaszów Mazowiecki
praca hybrydowa / stacjonarna
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat 5 500 zł brutto/mies.
4 dni
Wspieranie zespołu w prowadzeniu pełnej dokumentacji pracowniczej. Przygotowywanie, aktualizowanie oraz analiza zestawień i raportów kadrowych. Codzienny kontakt i obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowo-administracyjnych. Aktywne wsparcie Działu HR w realizacji bieżących procesów i projektów.
