Praca.pl Praca
Specjalista specjalistka ds hr i rozwoju

Praca Specjalista specjalistka ds hr i rozwoju

Sortuj wg.: daty trafności

Najnowsze oferty pracy: 15

  • Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. kadr i płac

    Jutro Medical Sp z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    2 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają: samodzielne przygotowywanie i obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej dla pracowników i współpracowników (umowy, aneksy, rozwiązania umów, zaświadczenia), przygotowywanie danych do naliczenia listy płac, naliczanie oraz weryfikacja wynagrodzeń, obsługa...
  • Specjalista ds. Sprzedaży B2B / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Tobea Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista senior / junior / mid  kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 12 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online
    24 godz.
    Kluczowe Obowiązki Odpowiedzialność za wyniki i realizację celów sprzedażowych rozwiązań dla HR/Biznesu. Nawiązywanie kontaktów B2B i budowanie relacji z potencjalnymi klientami. Skuteczne diagnozowanie potrzeb i prowadzenie sprzedaży konsultacyjnej rozwiązań (HA). Samodzielne...
  • Pracownik ds. kadr i płac, ZUS i administracji biura

    Pomorskie Centrum Usług Księgowych Aleksandra Wierzba   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie  część etatu / pełny etat   6 500 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Administracja i sekretariat (stały zakres) Zapewnienie sprawnego funkcjonowania biura. Obsługa sekretariatu oraz kontakt z klientami. Prowadzenie kalendarza spotkań. Sporządzanie i redagowanie pism. Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej oraz prowadzenie...
  •  
  • Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. kadr i płac

    Jutro Medical Sp z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    2 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają: samodzielne przygotowywanie i obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej dla pracowników i współpracowników (umowy, aneksy, rozwiązania umów, zaświadczenia), przygotowywanie danych do naliczenia listy płac, naliczanie oraz weryfikacja wynagrodzeń, obsługa...
  • Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji w ochronie zdrowia

    Jutro Medical Sp z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    2 dni
    Opis stanowiska realizacja procesów rekrutacyjnych dla personelu medycznego i administracyjnego, zarządzanie projektami rekrutacyjnymi od etapu planowania po zatrudnienie, aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi, utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami i...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji

    Medicover sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa na zastępstwo  pełny etat  rekrutacja online
    2 dni
    Opis stanowiska: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie w obszarach HR, administracji, obsługi klienta oraz IT, tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz aktywne docieranie do kandydatów, bieżąca współpraca z kadrą...
  • Specjalista ds. sprzedaży, Konsultant HR (K/M)

    Tobea Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista senior / junior / mid  kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 12 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online
    3 dni
    Opis stanowiska pracujesz z biura w centrum Warszawy, w elastycznych godzinach, w razie potrzeby jeździsz na spotkania z klientami, prowadzisz sprzedaż rozwiązań dla HR i biznesu opartych o metodologię Harrison Assessments, jesteś odpowiedzialny/a za wyniki i realizację celów sprzedażowych,...
  • Asystent / Asystentka ds. kadr i płac

    MEDIKAR   Warszawa    praca stacjonarna
    asystent  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej związanej z przebiegiem zatrudnienia, wsparcie w sporządzaniu comiesięcznych list płac oraz w rozliczaniu umów cywilno-prawnych, ewidencjonowanie wstępnych i okresowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP, przygotowywanie prostych raportów...
  • Rekruter medyczny / Rekruterka medyczna

    Jutro Medical Sp z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    4 dni
    Opis stanowiska samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla specjalistów z branży medycznej, planowanie i koordynowanie projektów rekrutacyjnych zgodnie z ustalonymi priorytetami, aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz budowanie długofalowych relacji, bieżąca komunikacja z kandydatami...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    RADWAG Wagi Elektroniczne   Radom, ul. Toruńska 5    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Miejsce pracy: RADWAG – siedziba w Radomiu, ul. Toruńska 5 Zakres obowiązków: Wsparcie pracowników w bieżących sprawach kadrowych; Administracyjna obsługa procesu zatrudnienia i rekrutacji; Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby działu; Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadrowych

    KABAT TYRE Sp. z o.o.   Budzyń    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 700 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zadania Kompleksowa obsługa kadrowa i doradztwo dla menedżerów oraz pracowników (miękki HR). Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju pracowników (szkolenia, coaching, rozwój kompetencji). Udział w projektowaniu i wdrażaniu kluczowych programów HR: Onboarding, oceny okresowe,...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. rekrutacji i rozwoju zespołów

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, social media), współpraca z dyrektorami szkół i kadrą zarządzającą, udział w budowaniu i rozwoju zespołów, dbanie o jakość procesów i candidate experience.
  • Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. kadr i płac

    Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    6 dni
    Twoje zadania: prowadzenie dokumentacji kadrowej oraz obsługa cyklu życia pracownika, przygotowywanie danych płacowych i rozliczeń z instytucjami, kontrola poprawności list płac i świadczeń, zarządzanie ewidencją czasu pracy i absencji, udział w usprawnianiu procesów oraz tworzeniu...
  • Rekruter / Rekruterka

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Twoje zadania: Aktywne poszukiwanie osób, które – tak jak my – wierzą w wartość edukacji, Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość, Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) – od analizy potrzeb, przez sourcing i selekcję...
  • Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji medycznych

    Praca.pl   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj bez CV
    9 dni
    Opis stanowiska: prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla specjalistów z obszaru ochrony zdrowia, planowanie i realizacja projektów rekrutacyjnych zgodnie z ustalonymi celami, aktywne wyszukiwanie i selekcja kandydatów dopasowanych do profilu stanowisk, budowanie trwałych relacji z kandydatami...
  • Rekruter / Rekruterka

    Klient portalu Praca.pl   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    11 dni
    Aktywne poszukiwanie osób, które wierzą w wartość edukacji. Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end (od analizy potrzeb po ofertowanie). Wykorzystywanie różnorodnych źródeł...