- Aktywne poszukiwanie osób, które – tak jak my – wierzą w wartość edukacji,
- Budowanie i rozwijanie bazy kandydatów jako „skarbnicy talentów” na przyszłość,
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych (end-to-end) – od analizy potrzeb, przez sourcing i selekcję kandydatów, aż po ofertowanie
- Wykorzystywanie różnorodnych źródeł pozyskiwania kandydatów – social media, wydarzenia branżowe, networking oraz Twoje autorskie pomysły,
- Współpraca z hiring managerami w celu precyzyjnego dopasowania kandydatów do potrzeb zespołów.
- Minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – warunek konieczny,
- Umiejętność dostrzegania potencjału kandydata – nie tylko na podstawie CV,
- Znajomość branży edukacyjnej mile widziana
- Samodzielność, kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania,
- Wysoki poziom komunikatywności i naturalna łatwość w nawiązywaniu relacji,
- Chęć pracy, która niesie realny wpływ na rozwój organizacji i jej ludzi.
- Szansę na realny wpływ na rozwój biznesu – to rola, w której możesz kształtować edukacyjną rzeczywistość!
- Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy – wynagrodzenie adekwatne do Twoich doświadczeń i wyników, z możliwością uzyskania premii za realizację celów.
- Pracę z ciekawymi ludźmi – będziesz częścią zespołu pełnego pasji i zaangażowania. Nasi pracownicy to osoby, które wierzą w misję szkoły i dążą do jej realizacji.
- Możliwości rozwoju zawodowego – stawiamy na Twoje dalsze doskonalenie! Oferujemy dostęp do szkoleń,
- Praca stacjonarna
- Stabilne warunki zatrudnienia i pracę dającą dużo satysfakcji.
Poznaj
Centrum Nauki i Biznesu Żak Sp. z o.o.
Jesteśmy największą siecią szkół policealnych i liceów, kształcąca osoby dorosłe w trybie zaocznym i stacjonarnym. Podczas gdy wiele szkół niepublicznych ogranicza lub kończy działalność, nasz zaangażowany i oddany zespół ciągle się rozwija.
Jak się u nas pracuje?
1. Jesteśmy największą w Polsce siecią szkół dla dorosłych - 80 oddziałów w różnych miastach, ponad 4 tysiące pracowników oraz kilkadziesiąt tysięcy słuchaczy powoduje, że u nas słowo nuda nie istnieje.
2. Pracownikom gwarantujemy stabilność zatrudnienia. Stawiamy na różnorodność i szeroki zakres obowiązków. Możesz się u nas rozwinąć, umożliwiamy wewnętrzne awanse.
3. Cały czas poszukujemy nowych kierunków rozwoju i dywersyfikujemy naszą ofertę edukacyjną
4. Doceniamy dobrą organizację pracy i dzielenie się wiedzą – bez tego nie ma rozwoju
5. Spotykamy się ze Słuchaczami i ze zrozumieniem podchodzimy do potrzeb każdego z nich.
Dzień w firmie
1. Jesteśmy dyspozycyjni jest w godzinach 9-17 (oraz w wybrane weekendy, wszak jesteśmy szkołą kształcącą w trybie zaocznym)
2. Poszukujemy nowych Słuchaczy i podchodzimy do nich w sposób indywidualny
3. Będąc na pierwszej linii kontaktu dbamy o obsługę naszych Słuchaczy
4. Realizujemy misję edukacyjną i wspieramy naszych Słuchaczy w realizacji marzeń o zawodowym sukcesie
5. Dbamy o najwyższy poziom nauczania w naszych szkołach