Na 2015 rok PIP zaplanowała aż 88 tysięcy kontroli, których tematyka będzie dotyczyła głównie zasadności zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych (tj. przede wszystkim zlecenia i dzieła), prawidłowości zawierania i rozwiązywania terminowych umów o pracę oraz terminowości wypłaty wynagrodzenia i zatrudniania pracowników tymczasowych.
Nadal szczególną uwagą PIP cieszyć się będą te zakłady pracy, w których w poprzednich latach odnotowano znaczną liczbę wypadków przy pracy i wysoki poziom narażenia na czynniki szkodliwe dla zdrowia. W tych firmach inspektorzy zwrócą szczególną uwagę na zaangażowanie pracodawców – w wyeliminowanie lub ograniczenie zagrożeń zawodowych oraz przedstawicieli pracowników – w przeprowadzanie lub aktualizację oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia.
Podobnie jak w ubiegłych latach pod stałym nadzorem PIP pozostanie także branża budowlana, w której występuje wiele bezpośrednich zagrożeń dla życia lub zdrowia pracujących. Nowością będzie jednak rozszerzenie kręgu podmiotów kontrolowanych o zakłady produkujące prefabrykaty budowlane, cegielnie, firmy, w których wykonywane są prace w narażeniu na czynniki rakotwórcze i mutagenne, budowy i eksploatację sieci i instalacji gazu ziemnego oraz zakłady hutnicze, odlewnie i zakłady przemysłu maszynowego w szczególności w zakresie eksploatowanych w nich urządzeń elektroenergetycznych.
Po raz pierwszy natomiast kompleksowymi kontrolami zostaną objęte domy pomocy społecznej, z których coraz częściej napływają do PIP sygnały o nieprawidłowościach.
Oprócz działalności kontrolnej Inspekcja zaplanowała również szereg działań prewencyjnych, do udziały w których zamierza zaprosić aż 150 tyś. pracodawców, przedsiębiorców, rolników indywidualnych, pracowników oraz osób świadczących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy.
Plany kontrolne PIP na 2015 r.
Polecane oferty
-
Agent Nieruchomości
Freedom Nieruchomości Pruszków, ul. Lipowa 42a praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior kontrakt B2B 5 000 - 15 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Handlowiec
Praca.pl Sp. z o.o. Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Sourcingu
PwC Warszawa praca hybrydowaspecjalista mid / senior -
Pracownik / pracownica działu stolarni
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Warszawa, Marsa praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Księgowy / Księgowa - Specjalista ds. Podatków
Praca.pl Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?
W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.
Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?
Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV
Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"
Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?