Podstawowe zadania Młodego Menedżera Zespołu: zapoznanie się z produktami i modelem pracy firmy; wdrożenie do sprzedaży produktów ubezpieczeniowych i inwestycyjnych; rekrutacja oraz selekcja kandydatów na agentów; udział w Akademii Junior Menedżera; raportowanie wyników pracy.

Wymagania: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się, gotowość do założenia własnej działalności gospodarczej.

Najważniejsze zadania menedżera zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze...

Najważniejsze zadania menedżera zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze...

Opis stanowiska: kierowanie Zespołem Współpracowników; ustalanie priorytetów i planów; nadzór.

Od kandydatów oczekujemy: doświadczenia w obszarze sprzedaży lub obsługi klienta – co najmniej 6 miesięcy, nastawienia na działanie, aktywności, systematyczności i wytrwałości, umiejętności budowania relacji interpersonalnych, zainteresowania branżą finansową, chęci uczenia się,...

Najważniejsze zadania menedżera zespołu to: rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu, odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży, szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu, dbanie o jakość sprzedaży, uczestniczenie w projektach o charakterze...

Opis stanowiska: aktywne pozyskiwanie nowych klientów; obsługa obecnych klientów; doradztwo w zakresie produktów oferowanych przez firmę; kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy; raportowanie własnej aktywności;

Zadania: Kontakt z klientem; Rekrutacja i selekcja; Szkolenia;

Zadania: Kontakt z klientami; Analiza potrzeb i dostosowywanie oferty dla klienta;

Zadania: sprzedaż produktów ubezpieczeniowych i inwestycyjnych, pozyskiwanie Klientów, serwis.

AVIVA poszukuje osób na stanowisko "JUNIOR KIEROWNIK GRUPY". Jeśli czujesz, że kierowanie Zespołem nie sprawi Ci problemu zgłoś się do Nas!!!

Podstawowe zadania Menedżera Zespołu: rekrutacja, selekcja oraz wdrażanie do pracy Doradców, szkolenie oraz coaching Doradców, zarządzanie aktywnością, efektywnością i jakością sprzedaży zespołu, prowadzenie indywidualnych oraz grupowych spotkań z Doradcami, realizacja uzgodnionego...

Do Twoich zadań będzie należało: nawiązywanie kontaktów z nowymi klientami, przygotowywanie ofert ubezpieczeniowych, odbywanie spotkań z klientami, utrzymywanie długofalowych relacji z klientami, obsługa klienta zgodnie z najwyższymi standardami firmy, poszerzanie swoich kompetencji zawodowych.

Opis stanowiska: Profesjonalne doradztwo w zakresie produktów finansowo-ubezpieczeniowych; dopasowanie produktów do potrzeb i oczekiwań Klientów; Pozyskiwanie nowych klientów;