Młody Menedżer Zespołu

Podstawowe zadania Młodego Menedżera Zespołu:

• zapoznanie się z produktami i modelem pracy firmy;
• wdrożenie do sprzedaży produktów ubezpieczeniowych i inwestycyjnych;
• rekrutacja oraz selekcja kandydatów na agentów;
• udział w Akademii Junior Menedżera;
• raportowanie wyników pracy.

Od kandydatów oczekujemy:

• ukierunkowania na dynamiczny rozwój;
• chęci uczenia się;
• nastawienia na realizację ambitnych celów;
• zaangażowania i wysokiej motywacji do działania;
• minimum średniego wykształcenia.

Kandydatom oferujemy:

• cykl profesjonalnych szkoleń menedżerskich - Akademia Junior Menedżera;
• jasno określoną ścieżkę rozwoju;
• wsparcie w budowaniu własnego zespołu;
• dostęp do nowoczesnego biura oraz narzędzi, wspierających sprzedaż;
• pracę w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole,
• kontrakt menedżerski i system premiowy;
• możliwość zbudowania własnego oddziału.